河南師大廣搭就業(yè)服務(wù)平臺 畢業(yè)生就業(yè)率超九成 

發(fā)布時間： 2010-10-14 來源：中國教育報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　中國教育報訊 近3年來，畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，到基層就業(yè)和參加國家、省市各類基層項目的畢業(yè)生超過畢業(yè)生總數(shù)的60%。在日趨嚴峻的就業(yè)形勢下，一所地方師范院校的就業(yè)工作何以取得好成績?

　　據(jù)了解，近年來，河南師范大學全校動員、內(nèi)外聯(lián)動，通過優(yōu)惠政策鼓勵和引導(dǎo)大學生奔赴基層就業(yè);多策并舉、廣搭平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作。

　　申紅坤是河南師大2006屆畢業(yè)生，2006年7月，申紅坤大學畢業(yè)后就作為“西部計劃”大學生志愿者，來到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)14師一個牧場下屬的昆侖雪峰牧業(yè)有限責任公司。在他的努力下，牧場現(xiàn)在已經(jīng)是一個擁有近30人的加工廠了，草原雞孵化、飼養(yǎng)加工項目已見雛形。“繁華的大都市不缺我這一個大學生，可這么貧困的山區(qū)就需要我這樣的大學生。”申紅坤說。

　　像申紅坤這樣在基層工作的志愿者，在河南師大畢業(yè)生中還有很多。近年來，河南師大把學生到基層、到私營企業(yè)作為改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的契機。為此，學校開通了畢業(yè)生面向基層就業(yè)的“綠色通道”，保證把面向志愿服務(wù)西部計劃、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作計劃、高校畢業(yè)生農(nóng)村服務(wù)計劃、農(nóng)村特崗教師計劃的各種優(yōu)惠政策和各項保障措施落實到位。對于自愿到艱苦地區(qū)縣級及以下單位、艱苦行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，學校在全面落實國家和省里要求的優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，給予發(fā)放生活補貼、考研加分、期滿免試讀研等優(yōu)惠政策。目前，該校畢業(yè)生到基層工作的熱情逐年提高。

　　河南師范大學黨委書記張亞偉說：“要將大學生就業(yè)工作落到實處，除了在思想上高度重視、政策上引導(dǎo)外，還必須做到就業(yè)服務(wù)制度化、精細化。”

　　像“河南省2010年師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會”這樣的省師范類畢業(yè)生雙向選擇洽談會，已經(jīng)在該校連續(xù)舉辦了18屆。除了大型招聘會，每年學校還舉辦多達100余次各種中小型招聘會。 2009年，學校與濮陽市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了“濮陽市非公有制企業(yè)專場招聘會”，與安陽市人才網(wǎng)聯(lián)合舉辦“安陽市招聘團河南師范大學專場招聘會”。值得一提的是，自2007年以來，該校舉辦了3屆模擬招聘會，大大提高了大學生就業(yè)技能和就業(yè)競爭力。

　　從2008年起，河南師大在就業(yè)服務(wù)信息化領(lǐng)域進行了探索和實踐：建立就業(yè)信息網(wǎng)，并不斷拓展其功能;建立用人單位電子信息庫，對就業(yè)信息分類發(fā)布，便于統(tǒng)計各專業(yè)需求信息，為學校制定相應(yīng)決策提供依據(jù);開通網(wǎng)上在線咨詢，對畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的困難、困惑給予耐心指導(dǎo)。今年，河南師大又開發(fā)出“主動式就業(yè)信息自動抓取系統(tǒng)”，該系統(tǒng)可從21個招聘類人才網(wǎng)站抓取各種招聘信息，招聘信息每日更新，給畢業(yè)生提供了更快捷獲取就業(yè)信息的渠道。

　　4年來，學校已發(fā)送短信9萬余條，為用人單位和畢業(yè)生搭建了迅捷便利的交流平臺，同時也方便了與兄弟院校和用人單位的溝通，提高了學校就業(yè)服務(wù)部門的辦公效率。近年來，學校堅持開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)研工作，到各地對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)研，以找出大學生就業(yè)中存在的問題，及時反饋給相關(guān)部門。(馬福運)

《中國教育報》2010年10月13日第2版