河南師大廣搭就業服務平臺 畢業生就業率超九成 

發布時間： 2010-10-14 來源：中國教育報 發布人：[ ] 

文章摘要： 

　　中國教育報訊 近3年來，畢業生就業率保持在90%以上，到基層就業和參加國家、省市各類基層項目的畢業生超過畢業生總數的60%。在日趨嚴峻的就業形勢下，一所地方師范院校的就業工作何以取得好成績?

　　據了解，近年來，河南師范大學全校動員、內外聯動，通過優惠政策鼓勵和引導大學生奔赴基層就業;多策并舉、廣搭平臺，全力做好就業服務工作。

　　申紅坤是河南師大2006屆畢業生，2006年7月，申紅坤大學畢業后就作為“西部計劃”大學生志愿者，來到新疆生產建設兵團農14師一個牧場下屬的昆侖雪峰牧業有限責任公司。在他的努力下，牧場現在已經是一個擁有近30人的加工廠了，草原雞孵化、飼養加工項目已見雛形。“繁華的大都市不缺我這一個大學生，可這么貧困的山區就需要我這樣的大學生。”申紅坤說。

　　像申紅坤這樣在基層工作的志愿者，在河南師大畢業生中還有很多。近年來，河南師大把學生到基層、到私營企業作為改善就業結構的契機。為此，學校開通了畢業生面向基層就業的“綠色通道”，保證把面向志愿服務西部計劃、選調優秀高校畢業生到基層工作計劃、高校畢業生農村服務計劃、農村特崗教師計劃的各種優惠政策和各項保障措施落實到位。對于自愿到艱苦地區縣級及以下單位、艱苦行業就業的畢業生，學校在全面落實國家和省里要求的優惠政策的基礎上，給予發放生活補貼、考研加分、期滿免試讀研等優惠政策。目前，該校畢業生到基層工作的熱情逐年提高。

　　河南師范大學黨委書記張亞偉說：“要將大學生就業工作落到實處，除了在思想上高度重視、政策上引導外，還必須做到就業服務制度化、精細化。”

　　像“河南省2010年師范類畢業生就業雙向選擇洽談會”這樣的省師范類畢業生雙向選擇洽談會，已經在該校連續舉辦了18屆。除了大型招聘會，每年學校還舉辦多達100余次各種中小型招聘會。 2009年，學校與濮陽市工商聯聯合舉辦了“濮陽市非公有制企業專場招聘會”，與安陽市人才網聯合舉辦“安陽市招聘團河南師范大學專場招聘會”。值得一提的是，自2007年以來，該校舉辦了3屆模擬招聘會，大大提高了大學生就業技能和就業競爭力。

　　從2008年起，河南師大在就業服務信息化領域進行了探索和實踐：建立就業信息網，并不斷拓展其功能;建立用人單位電子信息庫，對就業信息分類發布，便于統計各專業需求信息，為學校制定相應決策提供依據;開通網上在線咨詢，對畢業生在擇業過程中的困難、困惑給予耐心指導。今年，河南師大又開發出“主動式就業信息自動抓取系統”，該系統可從21個招聘類人才網站抓取各種招聘信息，招聘信息每日更新，給畢業生提供了更快捷獲取就業信息的渠道。

　　4年來，學校已發送短信9萬余條，為用人單位和畢業生搭建了迅捷便利的交流平臺，同時也方便了與兄弟院校和用人單位的溝通，提高了學校就業服務部門的辦公效率。近年來，學校堅持開展畢業生質量跟蹤調研工作，到各地對畢業生進行跟蹤調研，以找出大學生就業中存在的問題，及時反饋給相關部門。(馬福運)

《中國教育報》2010年10月13日第2版