走出大學校門 如今大學畢業生身價究竟是多少

沈陽大學畢業生薪酬調查:起薪最多相差2000多元

　　又到了一年大學生求職擇業的關鍵時期，“走出大學校門，你知道如今的大學生身價究竟是多少嗎？”。當記者將這一問題拋給正在找工作的大四學生時，十之八九都說不清。那么，如今大學生就業，起薪的市場行情是怎樣的呢？記者走訪了沈陽地區的名企、中小企業及人才市場，結果發現，大學生就業的起薪高低竟相差2000多元。

　　名企看學校定起薪

　　記者在調查中發現，一些大中型企業，特別是一些名企在招收畢業生時，一般都是按畢業生學校情況確定起薪。比如，沈陽機床集團和沈陽遠大集團等名企每年錄用的大學畢業生都在百人以上，但兩家企業基本上都是根據大學生畢業的學校確定起薪的。

　　據了解，沈陽機床集團一本院校的畢業生，起薪定在2500元左右；二本院校的畢業生起薪1500元左右。沈陽遠大集團剛開始也是根據畢業生學校選定方向，如搞研發設計的，起薪定在2200元左右；生產管理系統的，起薪定在1200元—1500元左右，這時都是定向而不定崗，一年以后再確定崗位，根據一年的工作情況，有可能有變動。

　　營銷崗位起薪看業績

　　相同崗位，不同學校的畢業生，起薪不同，但有一個例外情況，就是營銷崗位，只看業績，不看學校。調查中記者發現，這些崗位學歷因素對薪酬影響較少，主要靠個人能力，起步工資大致相同，一般都在800—1000元，從業人員多以二本和三本畢業為主，但一些優秀的畢業生起薪卻能拿到2000—3000元，這往往與是不是名校無關。小張是沈陽一所大學的三本畢業生，畢業后到一家房地產開發公司應聘售樓員，由于其獨特的營銷技巧，深受客戶青睞，工作半年下來，每月的收入都在3000元以上。而與他同時來到這家公司的一位二本院校的畢業生，由于不研究客戶心理，不注重語言表述，業績平平，常常只能掙個基本工資，有時連1000元都掙不到。

　　大企業起薪高于小企業

　　當大學生走進職場后才確實感受到，雖然干的是相同的活，但不同單位起薪卻大不相同。來自中國沈陽人才市場的一組數據顯示，從事辦公室文員崗位的畢業生起薪，正規大型國有或民營企業、公司為1200—1400元之間；大中型民營企業為1000—1200元之間；小型民營企業則在800—900元之間。

　?。ㄖ圃鞓I/化工/醫藥）技術員崗位，起薪在1400—1700元間，集中在大型國有或合資企業，目前處于學徒期，需要理論與實踐的磨合；起薪在1200—1400元間，主要集中在民營企業；起薪在800—1000元，多集中在小型半作坊半企業性質的民營機構。

　　綜上所述，同樣是大學畢業生，起薪相差最多可達2000元。（據《沈陽日報》）

　　學生會主席月薪要3000元 遭用人單位不屑 

　　11月25日在廣州大學城舉行的一場招聘會上，一位能力突出的學生會主席因填寫了“期望月薪3000元”而遭用人單位質疑“要價太高”。但學生會主席堅持“自己值這個價”。她說，同一職位招聘，不同能力畢業生的起薪點不該“一概而論”。

　　11月25日的招聘現場，不少應聘大學生被用人單位問及“薪酬期望值”。記者了解發現，大部分畢業生回答“期望1500-2000元月薪”時，用人單位代表大都微微點頭，表示一種“默認”。一些回答“期望3000元月薪”的畢業生，往往會遭到用人單位代表“不屑”的質疑。

　　在這次“求職”中，更優秀的學生會主席小陳敗下陣來。小陳說：“用人單位對待不同能力畢業生的薪酬起點，不應該一概而論。”她認為，自己比同專業的同學有更多的優勢，豐富的社會實踐經驗優于一般的畢業生。“可為用人單位節省更多的資源和時間”，這是她認為自己值3000元的原因。（據《羊城晚報》）
 

　　鄭州大學生降標準：拿得比保姆高就行 

　　11月25日上午10點，在河南省人才交流中心舉辦的招聘大會上，不少用人單位的展位里外早已被滿臉稚氣的大學生占滿。22歲的張士杰正和他的同學一道四處遞簡歷。

　　小張是河南財經學院國際金融專業07屆畢業生，“剛進學校那會兒，想著畢業時隨便找個工作，一個月最少也能拿2000元，現在1500元我就干，估計月薪1000元也有同學愿意接受。”

　　當問及工資和發展空間哪個重要時，小張表示，收入雖然不是工作的全部意義，但卻是生存的基本保障，發展空間是以后的事，暫時還沒有考慮那么遠。

　　與小張有同樣想法的人不在少數，“眼下我們是招聘會上的主力軍，還沒有保姆、保安受歡迎，我的工資標準就是拿得比保姆高就行。”畢業于河南農業大學的小郭說。（據 大河網）

　　重慶：傳菜員月薪千元 大學生排隊應聘

　　11月25日，重慶市教委聯合市國資委在重慶技術展覽中心舉辦了中小型企業招聘專場，60家用人單位入駐，提供崗位2000多個，絕大部分來自區縣。近5000名應屆畢業生前來應聘。一家爆破公司負責人介紹，他們招的爆破工年薪高達70萬元，但無人問津。

　　重慶文理學院的王良鐘同學稱，雖然大型企業更穩定，但區縣的中小型企業機會更多。有類似想法的同學不少，他們表示，許多大型企業要求高，對應屆畢業生壓力太大，而中小型企業更適合自身的發展。在巴味堂董家菜飲食文化公司招聘點，前來應聘的學生排起了長龍，大家都在爭搶月薪1000元的飯店傳菜員。大四學生小麗告訴記者，寧做月薪1000元的飯店傳菜員，也不當月薪3000元的大工廠工人。（據《重慶商報》）