青島一線職工工資增長不低于企業平均工資增長
作者：網站管理員 來源：新華網
新華網濟南１月１５日電（記者蘇萬明）青島市近日出臺《關于加強企業工資分配調控指導 完善職工工資正常增長機制的意見》，規定企業工資分配要向一線崗位傾斜，一線崗位的職工年度工資增長幅度，不應低于本企業平均工資增長幅度。
針對當前企業內部分配存在的一線職工工資低、同工不同酬以及增加勞動定額、變相壓低職工工資的現象，青島市要求企業工資分配要向一線崗位傾斜，以及執行行業（企業）勞動定額標準；勞動定額標準沒確定的，要通過集體協商方式，按照９０％以上的職工在正常工作時間能夠完成確定。青島市強調，對從事相同工作、付出等量勞動、取得相同勞動業績的職工，企業應支付同等工資，不得以“全民工”“正式工”“固定工”“臨時工”等名義劃分職工身份等級和實行“雙重管理”“雙重待遇”等歧視性的用工分配政策。
