要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著畢業(yè)生職業(yè)生涯的開端，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？  
       問清面試具體位置和時間
       接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。
      查找相關(guān)公開信息
     上網(wǎng)查一下招聘企業(yè)的背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，企業(yè)背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷。應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
     通過人脈做深入了解
     在親友和人脈圈當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。如果能了解到面試官是誰，面試內(nèi)容是什么就有助于提前做準備。
     做面試預(yù)演
     向老師或?qū)W長學習一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。
     談吐和形象不能有“硬傷”
準備一身得體的職業(yè)正裝，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，出發(fā)前最好照一下鏡子。重要的是，當天不能遲到，最好是提前5~10分鐘進場。
在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。