求職面試中該問些什么問題？

如果你打算問及薪水和福利方面的問題——千萬別這么做。這表現(xiàn)一種“對(duì)方我能做什么”的態(tài)度。能表達(dá)正確態(tài)度的問題應(yīng)該與公司和工作責(zé)任有關(guān)，這對(duì)你評(píng)估自己是否適合此項(xiàng)工作有幫助。有洞察力的招聘者會(huì)注意到你的期待將與公司建立一種互相滿意的關(guān)系。提問可以包括：

（1）這份工作的詳細(xì)情況怎樣？

（2）這份工作的責(zé)任是什么？

（3）這個(gè)職位的期待是什么？

（4）將來有什么樣的培訓(xùn)計(jì)劃？

（5）做為應(yīng)屆生，我工作中會(huì)面對(duì)什么樣的問題？

（6）對(duì)表現(xiàn)忠誠和能力強(qiáng)的員工公司會(huì)有什么樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

（7）公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么？員工應(yīng)該怎樣配合？