求職面試中該問些什么問題？
如果你打算問及薪水和福利方面的問題——千萬別這么做。這表現(xiàn)一種“對方我能做什么”的態(tài)度。能表達(dá)正確態(tài)度的問題應(yīng)該與公司和工作責(zé)任有關(guān)，這對你評估自己是否適合此項工作有幫助。有洞察力的招聘者會注意到你的期待將與公司建立一種互相滿意的關(guān)系。提問可以包括：
（1）這份工作的詳細(xì)情況怎樣？
（2）這份工作的責(zé)任是什么？
（3）這個職位的期待是什么？
（4）將來有什么樣的培訓(xùn)計劃？
（5）做為應(yīng)屆生，我工作中會面對什么樣的問題？
（6）對表現(xiàn)忠誠和能力強(qiáng)的員工公司會有什么樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
（7）公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么？員工應(yīng)該怎樣配合？
