河南省光山縣2008年公開招聘270名中小學教師公告

作者：網(wǎng)站管理員　來源：高校人才網(wǎng)　　時間：2008-7-31 10:12:11

河南省光山縣2008年公開招聘270名中小學教師公告

    為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)報市人事局、市編辦批準，縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批中小學教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘名額

    本次招聘教師共270名。其中，中學210名：語文42名，數(shù)學37名，英語47名，物理26名，化學18名，政治10名，地理7名，歷史7名，生物9 名，體育3名， 音樂1名，美術1名，建筑1名，烹飪1名；小學60名：語文15名，數(shù)學6名，英語37名，計算機2名。

二、招聘范圍和對象

    2002年以來全國全日制普通高等院校、普通中等專業(yè)學校統(tǒng)招畢業(yè)生（尚未就業(yè)）和到我縣“三支一扶”(支教)服務期滿且考核合格的大學生。應聘者須為已派到市、縣教育行政部門的光山籍畢業(yè)生，已與我縣學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議并經(jīng)縣教育局簽章的本科師范類專業(yè)對口畢業(yè)生不受戶籍限制。

    報考中學教師須具備專科及其以上學歷；報考小學教師須具備中專及其以上學歷。

三、報考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

    2、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，身體健康，五官端正，無語言障礙。

    3、具有報考職位要求的學歷證書和就業(yè)報到證（人事局開具的介紹信）。擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校就業(yè)協(xié)議書或證明。

    4、具有教師資格證。

（二）有下列情況之一的不得報考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；

    2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

    3、違反計劃生育政策的；

    4、曾被開除學籍的；

    5、因違法違紀正被調(diào)查處理的；

    6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避規(guī)定要求的；

    7、其他不符合報考條件的。

四、報名和資格審查

（一）報名時間：2008年8月4日至10日。

上午8：00-12：00，下午15：00-17：00。

（二）報名地點：報名實行現(xiàn)場報名，地點在縣教育局四樓教師招聘辦公室。

（三）報名手續(xù)。凡具備以上條件者，報名時需提交: 1、身份證、戶口本（或原戶口本、戶口遷移證）；2、畢業(yè)證；3、就業(yè)報到證（或人事部門開具的介紹信）；4、教師資格證；5、報考小學教師者簽訂的雙向選擇意向協(xié)議書一份；6、電子照片3張(到指定地點拍照)；7、填寫《2008年招聘中小學教師報名登記表》一份；8、報名考務費80元，信息采集費15元。身份證、戶口本（或原戶口本、戶口遷移證）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證需提交原件和復印件。

    報考者根據(jù)專業(yè)對口和專業(yè)相近的原則，只選報一個職位，報考中學教師只報學科,報考小學教師須報具體學校及學科。報考人數(shù)與擬招聘名額的比例應達到3: 1。達不到比例要求的，相應核減擬招聘名額。核減后仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考者可在報名資格審查結(jié)束后的一日內(nèi)改報其它職位。凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還已交報名考務費和相關材料。

五、考試

（一）考試內(nèi)容: 1、教育基本理論：包括教師職業(yè)道德、教育心理學、教育學等知識。試卷按中學和小學兩個層次出題。滿分為30分。2、專業(yè)知識：（1）報考中學教師，考高中現(xiàn)行教材相應學科專業(yè)知識；（2）報考小學教師，考初中現(xiàn)行教材相應學科專業(yè)知識。滿分為70分。

（二）照顧加分：碩士研究生學歷畢業(yè)生加8分； “三支一扶”（支教）期滿且考核合格的大學生加2分，考核優(yōu)秀的加3分。

（三）考生所得分數(shù)計算辦法：考生所得分數(shù)=教育基本理論成績＋專業(yè)課成績＋照顧加分。

（四）考試時間：2008年8月17日上午：9: 00 —11:00，考專業(yè)知識；下午15:30—16:30，考教育基本理論。

（五）考試地點:見準考證。

（六）公布考試成績:8月20日至8月24日。照顧加分同時公布。

（七）確定初選對象

    考試成績公布后，根據(jù)考生所報考職位和所得分數(shù)，按各層次各學科招考職位，按1: 1的比例從高分到低分依次確定同層次同學科初選人員。凡進入初選最低分數(shù)線的末位成績并列者，依次取學歷高者，學歷相同的取專業(yè)分數(shù)高者，學歷相同、專業(yè)分數(shù)相同取畢業(yè)年限長者，以此確定初選人員。

六、體檢、考核、公示

（一）體檢。凡進入初選的人員須按規(guī)定的時間到指定的縣級醫(yī)院參加體檢(時間、地點另行通知)。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

（二）考核。主要對經(jīng)體檢合格的初選人員，通過查閱考生檔案、調(diào)查取證等方式了解考生表現(xiàn)情況。對不具備報考條件的不再確定錄用。

（三）公示。對經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定擬聘對象，并進行公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查不符合條件和不合格的，則取消其聘用資格，并在報考本職位考生中從高分到低分依次遞補。公示結(jié)束后，若無異議，則按招聘程序進行聘用。

七、聘用

（一）核查備案。組織擬聘人員填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定后，報縣人事局、縣編委辦核查備案。

（二）分配去向。縣教育局根據(jù)學歷層次和學校缺編情況對中學擬聘教師直接進行分配。同時，縣教育局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘職位數(shù)和考生簽訂的雙向選擇意向協(xié)議書，對小學擬聘教師從高分到低分依次開具工作介紹信；如果簽訂協(xié)議的擬聘人員多于學校招聘職位數(shù)，可將未落實學校的擬聘教師，按照從高分到低分由近及遠的原則，直接調(diào)劑到公布的招聘范圍內(nèi)職位尚缺的學校任教。凡不服從分配和調(diào)劑者，取消聘用資格。凡被聘用的小學教師，必須保證在分配學校任教滿三年以上，三年內(nèi)不得提出調(diào)動，本人須寫出保證書。

（三）簽訂聘用合同。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并報縣教育局審查后報縣人事局鑒證。

（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。

被聘用人員試用期為一年，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按時轉(zhuǎn)正定級，辦理入編手續(xù)。對考核不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。

八、紀律與回避

    面向社會招聘中小學教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，增強工作的透明度，實行陽光操作，主動接受公眾監(jiān)督。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

    信陽人事政務信息網(wǎng)（http://www.xysrsj.gov.cn）、信陽教育信息網(wǎng)（http://www.xyjyw.cn）和光山縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘考試工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站和縣教育局政務公開專欄進行公布，請注意查詢。

本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-8883350。

                                         光山縣教育局           光山縣人事局

                                   光山縣機構(gòu)編制委員會辦公室    光山縣財政局

                                                       二00八年七月二十五日