鄭州湘元校園招聘計劃

一、招聘計劃：通過校園招聘的方式招聘應屆生銷售15名、售后服務20名。

二、招聘要求：全日制專科應屆畢業生，大學主修機械、汽車維修、自動化、機電等和工程機械行業相關的專業以及市場營銷、電子商務、國際貿易等相關專業。

愿意長期從事銷售或售后服務崗位工作，能吃苦耐勞、能接受銷售挑戰的擇優錄取。

三、招聘崗位

1、銷售代表(挖掘機、裝載機）15名

（1）性別：男，年齡18-28歲，中專及以上學歷;

（2）熱愛工程機械行業銷售工作者優先，敢于挑戰高提成高回報者優先;

（3）口齒伶俐，溝通能力強。

（4）有駕照，能熟練駕駛。

2、服務工程師（挖掘機）20名

（1）性別：男，年齡18-28歲，中專及以上學歷;

（2）熱愛工程機械行業售后服務工作者優先;

（3）認真細心，責任心強，能吃苦耐勞。

（4）要求有駕照，能熟練駕駛。

四、工作安排：以上銷售、服務實習生一經錄用

1、培訓：公司將安排為期15天的集中培訓，培訓期間安排食宿。

培訓內容為：公司企業文化、服務銷售應知應會的基礎性培訓，公司服務系統和銷售系統相關政策，公司人事、財務、債權的相關制度。

2、培訓后由公司統一安排到各地區分公司，分公司安排住宿。轉正前實行“師徒制”，分配到個人，實行一對一的“老帶新”開展銷售和服務的日常工作。

3、工作內容：

（1）銷售:早晚考勤、工作日志的提報、基礎客戶的錄入、客戶面訪、電話拜訪、商機錄入等日常工作。

（2）服務：學習售后服務制度及流程、學習各項挖掘機售后服務技能。

新員工回訪：對于已經上崗的應屆生，人力資源每月做新人回訪。通過回訪本人及上級領導，結合實際統計的工作數據，及時關注新人工作情況及生活狀態，使其盡快融入公司。

五、公司待遇

1、試用期待遇：

（1）銷售：基本工資2000+新人保底獎金2000+業績獎金+生活費200元

（2）售后服務：基本工資2000+新人保底獎金2000+服務獎金+生活費200元

2、轉正待遇：

（1）銷售：基本工資2500+新人保底獎金2000+業績獎金+生活費200元+車輛補貼+油補+出差補助+季度獎金+年終獎

（2）售后服務：基本工資2500+新人保底獎金2000+服務獎金+生活費200元+車輛補貼+油補+出差補助+季度獎金+年終獎

新人保底獎金發放六個月，2000元/月。

每年根據個人表現有調級調薪機會。

無車輛者，可與公司簽訂租車協議，使用公司車輛。

六、員工福利

1、公司為員工繳納社會保險和意外險；

2、享受法定節假日和豐厚的節日福利及生日福利；

3、享受7、8月帶薪夏休假；

4、專業的知識培訓+師徒制；

5、免費發放當季工裝；

6、免費提供員工宿舍。