鄭州湘元校園招聘計劃
一、招聘計劃:通過校園招聘的方式招聘應屆生銷售15名、售后服務20名。
二、招聘要求:全日制專科應屆畢業生,大學主修機械、汽車維修、自動化、機電等和工程機械行業相關的專業以及市場營銷、電子商務、國際貿易等相關專業。
愿意長期從事銷售或售后服務崗位工作,能吃苦耐勞、能接受銷售挑戰的擇優錄取。
三、招聘崗位
1、銷售代表(挖掘機、裝載機)15名
(1)性別:男,年齡18-28歲,中專及以上學歷;
(2)熱愛工程機械行業銷售工作者優先,敢于挑戰高提成高回報者優先;
(3)口齒伶俐,溝通能力強。
(4)有駕照,能熟練駕駛。
2、服務工程師(挖掘機)20名
(1)性別:男,年齡18-28歲,中專及以上學歷;
(2)熱愛工程機械行業售后服務工作者優先;
(3)認真細心,責任心強,能吃苦耐勞。
(4)要求有駕照,能熟練駕駛。
四、工作安排:以上銷售、服務實習生一經錄用
1、培訓:公司將安排為期15天的集中培訓,培訓期間安排食宿。
培訓內容為:公司企業文化、服務銷售應知應會的基礎性培訓,公司服務系統和銷售系統相關政策,公司人事、財務、債權的相關制度。
2、培訓后由公司統一安排到各地區分公司,分公司安排住宿。轉正前實行“師徒制”,分配到個人,實行一對一的“老帶新”開展銷售和服務的日常工作。
3、工作內容:
(1)銷售:早晚考勤、工作日志的提報、基礎客戶的錄入、客戶面訪、電話拜訪、商機錄入等日常工作。
(2)服務:學習售后服務制度及流程、學習各項挖掘機售后服務技能。
新員工回訪:對于已經上崗的應屆生,人力資源每月做新人回訪。通過回訪本人及上級領導,結合實際統計的工作數據,及時關注新人工作情況及生活狀態,使其盡快融入公司。
五、公司待遇
1、試用期待遇:
(1)銷售:基本工資2000+新人保底獎金2000+業績獎金+生活費200元
(2)售后服務:基本工資2000+新人保底獎金2000+服務獎金+生活費200元
2、轉正待遇:
(1)銷售:基本工資2500+新人保底獎金2000+業績獎金+生活費200元+車輛補貼+油補+出差補助+季度獎金+年終獎
(2)售后服務:基本工資2500+新人保底獎金2000+服務獎金+生活費200元+車輛補貼+油補+出差補助+季度獎金+年終獎
新人保底獎金發放六個月,2000元/月。
每年根據個人表現有調級調薪機會。
無車輛者,可與公司簽訂租車協議,使用公司車輛。
六、員工福利
1、公司為員工繳納社會保險和意外險;
2、享受法定節假日和豐厚的節日福利及生日福利;
3、享受7、8月帶薪夏休假;
4、專業的知識培訓+師徒制;
5、免費發放當季工裝;
6、免費提供員工宿舍。