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一、海爾簡介

海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)

網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百強(qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2020年，海爾集團(tuán)

全球營業(yè)額達(dá)2097.26億元，同比增長8%；全球利稅總額突破331億元，同比增長10%；生態(tài)收入達(dá)151億

元，同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨(dú)角獸企業(yè)2家，準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)12家，在全球

設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances

、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat

等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。

二、海爾發(fā)展歷程

從1984年創(chuàng)業(yè)至今，海爾集團(tuán)經(jīng)歷了名牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、多元化戰(zhàn)略發(fā)展階段、國際化戰(zhàn)略發(fā)展階段、全球化品牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略發(fā)展階

段五個(gè)階段，2019年12月，海爾集團(tuán)進(jìn)入第六個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展階段，目標(biāo)是創(chuàng)引領(lǐng)的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。創(chuàng)業(yè)以來，海爾致力于成為“時(shí)代的企業(yè)”，每個(gè)階段

的戰(zhàn)略主題都是隨著時(shí)代變化而不斷變化的，重點(diǎn)關(guān)注的就是人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，使員工在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

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2005年9月20日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式，“人”即員工；“單”不是狹義的訂單，而是用戶需求，

即每個(gè)員工基于用戶需求的工作目標(biāo)；人單合一就是員工和用戶結(jié)合到一起，員工在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，即員工與用戶合一、創(chuàng)造價(jià)值與分享價(jià)值合一。

 

三、集團(tuán)招聘規(guī)劃崗位

類別	崗位 類別	崗位基本要求（學(xué)歷、專業(yè)）
技師類	高級技工、初級技師類	·專業(yè)以理工科為主，須有高級技工證、技師證
管理類	基層生產(chǎn)管理類（生產(chǎn)班組長等）	·專業(yè)以理工科為主，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效
輔助 管理類	統(tǒng)計(jì)類（庫管、統(tǒng)計(jì)等）	·統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效
	投入產(chǎn)出類（采購、成本核算等）	·采購、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效
	現(xiàn)場質(zhì)量控制管理類（內(nèi)檢、外檢等）	·理工科專業(yè)優(yōu)先，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效
	設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)類（操作、維修等）	·理工科專業(yè)優(yōu)先，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效
	輔助管理文職類（訂單、統(tǒng)計(jì)）	·專業(yè)不限，參照集團(tuán)內(nèi)歷練期績效

四、招聘基本條件

項(xiàng)  目	基本要求
工作 崗位	·基層崗位實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)生。轉(zhuǎn)正后：中專類學(xué)歷對應(yīng)普工、技工崗；大專類學(xué)歷對應(yīng)基層輔助崗、管理崗。
性別 年齡	·性別不限，中專、技工：16-23周歲，大專及同等學(xué)歷：男18 -25周歲，女18 -23周歲
身份 證件	·本人正式身份證原件（二代身份證），不接受一代身份證或臨時(shí)身份證
身高 視力	·身高不限，符合崗位操作及安全要求即可；視力正常，裸眼視力≥0.6，矯正視力≥1.0，無色盲
健康 狀況	·身體健康，無殘疾，無傳染性疾病及其它足以影響他人健康的疾病

五、薪資福利待遇

項(xiàng)  目	相關(guān)說明
薪資 獎(jiǎng)金	·培訓(xùn)試用期實(shí)發(fā)平均工資水平在 3500-5000 元/月 ·轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)平均工資水平在 4500-7500 元/月之間（績效工資制） ·工資發(fā)放時(shí)間：每月12日，以工資卡銀行轉(zhuǎn)賬的形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 ·創(chuàng)新獎(jiǎng)、效率獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益、團(tuán)隊(duì)績效、個(gè)人績效考核兌現(xiàn)（年終獎(jiǎng)約為2倍的月工資）
合同 保險(xiǎn)	·實(shí)習(xí)期間投意外傷害保險(xiǎn) ·實(shí)習(xí)期結(jié)束、正式畢業(yè)后，跟海爾集團(tuán)簽定正式勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
免費(fèi) 住宿	·住宿全免費(fèi)（職工公寓，由物業(yè)統(tǒng)一管理，水電免費(fèi)，并配備空調(diào)、洗浴、電視、超市、餐廳、球場及健身器材等）
福利 關(guān)懷	·有工作餐補(bǔ)貼（兩餐，18元/天，工資之外），統(tǒng)一充值到餐卡中使用
	·每年6-9月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼（180元/月），冬季發(fā)放烤火費(fèi)（一次性支付）
	·報(bào)銷來公司報(bào)到路費(fèi)，春節(jié)往返提供免費(fèi)包車或報(bào)銷往返路費(fèi)
	·不定期舉行各種員工活動(dòng)，每年春節(jié)發(fā)放年貨（500-1000元，一次性支付）
職業(yè) 發(fā)展	·免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識培訓(xùn)，定期進(jìn)行多技能培訓(xùn)評比，轉(zhuǎn)正后根據(jù)定期技能等級評比進(jìn)行崗位升遷及工資補(bǔ)貼的相關(guān)調(diào)整。 ·有針對性的區(qū)分層級的培訓(xùn)學(xué)習(xí)貫穿員工在海爾發(fā)展的全過程。

六、工作地點(diǎn)――青島、天津

海爾集團(tuán) 青島大區(qū)工業(yè)園（包括 嶗山、膠南、膠州、黃島 、天津5大工業(yè)園）。

海爾集團(tuán)在青島各區(qū)市（嶗山、膠南、膠州、黃島）、天津、濟(jì)南、大連、沈陽、佛山、順德、合肥、武漢、重慶、貴州等地設(shè)有大型生產(chǎn)制造工業(yè)園區(qū)，轉(zhuǎn)正競崗時(shí)可在全國范圍內(nèi)選崗競崗就業(yè)。

七、校企合作邀請

真誠邀請各中專/技校/大專/高職類院校的領(lǐng)導(dǎo)老師來海爾洽談校企合作事宜，具體合作模式將在訂單培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、就業(yè)前置等方式下詳細(xì)洽談，以實(shí)現(xiàn)校企合作互利雙贏。

八、聯(lián)系方式（僅供校企合作官方聯(lián)系使用，學(xué)生個(gè)人咨詢報(bào)名電話：0532-55598001

地  址： 山東省青島膠州市海爾大道海爾工業(yè)園A07座   郵編：266300

聯(lián)系人：許經(jīng)理        電話：18765921332    E-mail：xuwanpeng@haier.com