4月15日，“活力鄭州?青春鄭州”鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上，鄭州市委副書記、代市長何雄重點(diǎn)介紹了10條“青年人才新政”，邀請(qǐng)全球青年英才來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要讓青年人才來得了、住得下、留得住，實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”、同頻共振。
開發(fā)更多就業(yè)崗位。實(shí)施“四個(gè)一批”措施：即鼓勵(lì)在鄭國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)大招聘規(guī)模留鄭一批，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）提供基層社會(huì)服務(wù)崗位留鄭一批，引進(jìn)知名企業(yè)在鄭設(shè)立區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心增加高收入就業(yè)崗位留鄭一批，吸引海內(nèi)外青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批，今年可提供就業(yè)崗位20.08萬個(gè)。
二、建設(shè)2個(gè)5~10平方公里青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最緊迫需求出發(fā)，在發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼（畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和在校生在鄭州市區(qū)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營3個(gè)月以上，可享受1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）、大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目補(bǔ)貼（高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被評(píng)定為河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，給予2萬元至15萬元獎(jiǎng)勵(lì)；青年人才參加“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予5萬~100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)）等基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從提供場地支持上發(fā)力，規(guī)劃建設(shè)2個(gè)5~10平方公里的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務(wù)模式，積極提供“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持青年人才在創(chuàng)新發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角，讓整個(gè)城市成為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“加油站”“孵化器”。
三、大學(xué)生在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補(bǔ)貼
推動(dòng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。針對(duì)在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)等支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制定了具體扶持政策{對(duì)入駐大學(xué)生電商眾創(chuàng)空間、市級(jí)以上軟件園區(qū)實(shí)際發(fā)生的綜合費(fèi)用，創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補(bǔ)貼，第二年度按照50%比例給予補(bǔ)貼，每年最高不超過2萬元。鼓勵(lì)軟件企業(yè)積極吸納就業(yè)，對(duì)市級(jí)以上軟件園區(qū)內(nèi)招用大學(xué)生較多的軟件企業(yè)，租賃自用辦公用房500平方米以內(nèi)的部分給予租金全額獎(jiǎng)補(bǔ)支持，企業(yè)自用寬帶、云服務(wù)及數(shù)據(jù)中心資源（服務(wù)器）租賃給予50%的租賃費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)}，為青年人才提供更充分更有質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。
四、高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓
實(shí)施青年人才安居工程。今年，市委、市政府決心不惜重金，按照環(huán)境優(yōu)美、交通便利、設(shè)施完備、適度集中的標(biāo)準(zhǔn)，利用2年時(shí)間高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓，高水平打造青年友好型社區(qū)，讓各類人才在鄭州安居樂業(yè)、一展所長。目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套（間）人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套（間）籌集工作。鄭州將綜合運(yùn)用青年人才驛站為鄭州市以外高校來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員（畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年期間），提供7天免費(fèi)住宿、人才公寓（組織一批存量房源，向符合申請(qǐng)首次購房補(bǔ)貼條件的青年人才銷售）、共有產(chǎn)權(quán)住房（可按不同學(xué)歷層次申請(qǐng)購買相應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)的共有產(chǎn)權(quán)住房，個(gè)人產(chǎn)權(quán)份額占比最低可按60%確定，滿5年可以轉(zhuǎn)讓或者購買政府產(chǎn)權(quán)份額轉(zhuǎn)化為完全產(chǎn)權(quán)住房）及發(fā)放首次購房補(bǔ)貼等方式，為青年人才提供安居保障。
發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼。當(dāng)前，在地方財(cái)政壓力較大的情況下，鄭州將持續(xù)推行青年人才補(bǔ)貼政策，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師），分別按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。此外，對(duì)在我市博士后設(shè)站單位從事博士后研究的和我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，發(fā)放生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助（在站期間每人每年給予10萬~15萬元生活補(bǔ)貼，資助期2年。對(duì)我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，給予20萬~30萬元安家補(bǔ)助。
六、為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條金融支持
提供創(chuàng)業(yè)金融保障。在高質(zhì)高效做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作的基礎(chǔ)上{畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含留學(xué)歸國學(xué)生）自主創(chuàng)業(yè)的可申請(qǐng)期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個(gè)人最高可申請(qǐng)40萬元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高200萬元、小微企業(yè)最高300萬元}，充分發(fā)揮100億元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金作用，完善“科技貸”“人才貸”“人才保”金融服務(wù)模式，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供覆蓋種子期、初創(chuàng)期、成長期的全鏈條金融支持。
七、留學(xué)歸國人員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)項(xiàng)目可獲15萬~30萬元資助
吸引海外優(yōu)秀青年人才回歸。海外優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面一直走在前列，鄭州市堅(jiān)持多措并舉，為留學(xué)回國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全過程、全要素支持。在“鄭州人才計(jì)劃”現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步放寬優(yōu)秀留學(xué)歸國人員申領(lǐng)青年人才補(bǔ)貼戶籍限制，對(duì)申報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才給予加分支持，設(shè)立留學(xué)歸國人員來鄭科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)項(xiàng)目給與資助（給予科技活動(dòng)擇優(yōu)項(xiàng)目10萬~20萬元資助，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)項(xiàng)目15萬~30萬元資助），打造內(nèi)陸城市留學(xué)歸國人才創(chuàng)業(yè)聚集地。
八、畢業(yè)生參與技能培訓(xùn)可享3000~6000元補(bǔ)貼
開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)。免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。依托企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)需求和大學(xué)生意愿，安排其參與青年技能研修和新型學(xué)徒制等高層次技能人才培訓(xùn)，可按照相關(guān)政策享受3000~6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
九、青年人才子女入學(xué)確保“應(yīng)入盡入”
提升人才公共服務(wù)水平。著眼于全面提升人才服務(wù)的質(zhì)量效率，依托城市大腦和政務(wù)服務(wù)改革，加快梳理上線一批人才工作“一件事”，通過“線上+線下”融合互聯(lián)實(shí)現(xiàn)人才事項(xiàng)“四個(gè)一”，即“一窗受理、一網(wǎng)通聯(lián)、一次辦好、一周辦結(jié)”，為各類人才提供便捷高效、舒心順心的全周期全方位服務(wù)，提供更好的教育、醫(yī)療等服務(wù)，切實(shí)把人才服務(wù)打造成金名片。尤其是教育方面，將進(jìn)一步提升教育服務(wù)能力，保障學(xué)前和義務(wù)教育資源供給，推動(dòng)鄭州美好教育高質(zhì)量發(fā)展，滿足青年人才子女教育需求，確保“應(yīng)入盡入”。
十、開展“千名領(lǐng)航計(jì)劃企業(yè)家引才”行動(dòng)
抓好校園招聘工作。針對(duì)青年人才就業(yè)觀念現(xiàn)代化、就業(yè)形式多樣化、職業(yè)發(fā)展多元化等新特點(diǎn)，組織人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（每年評(píng)選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政給予一定獎(jiǎng)勵(lì)）、企業(yè)進(jìn)校園，開展“千名領(lǐng)航計(jì)劃企業(yè)家引才”行動(dòng)（組織1000名領(lǐng)航計(jì)劃企業(yè)家走進(jìn)國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)和企業(yè)考察學(xué)習(xí)，開展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)和人才引進(jìn)工作），通過舉辦政策宣傳講座、系列招聘活動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃大賽、就業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、困難群體就業(yè)幫扶等活動(dòng)，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)，為在校大學(xué)生提供更加便捷、更富實(shí)效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
