專家：面對金融危機大學畢業生應調整就業目標

作者：網站管理員　來源：新華網　　時間：2008-11-20 12:01:18

　　近年來我國高校畢業生就業形勢嚴峻，今年又爆發席卷全球的金融危機，大學畢業生求職“雪上加霜”。今年的求職應注意哪些問題？對此，就業指導專家建議，應適時調整就業目標，求職簡歷應清晰明了，切忌不誠實。

    “中國大學生就業指導全國高校行”公益活動平臺日前開通，各地大學畢業生可以在這里免費登錄個人信息和求職意向，用人單位也可在此免費發布招聘信息。

    作為這一平臺的指導專家，智聯招聘首席運營官趙鵬認為，從目前的情況看，金融危機對銀行證券、房地產、航空、旅游、酒店、外貿、交通、物流等行業都有影響，但銷售、研發、質量管理等崗位仍有人才需求。學生求職重點可以放在基礎建設、服務、教育、醫療、科研等行業。此外，畢業生應調整自己的起薪期望值，求職的目光可以從外企向中小民營企業轉移。

    求職時應該如何制作簡歷？北京市職業介紹服務中心職業指導科科長宗鳳文認為，簡歷首先要清晰，復雜的簡歷并不能增加求職的成功幾率，相反，簡單明晰的簡歷更容易讓招聘方抓住重點。因此簡歷一般用A4紙打印一頁即可，最多不要超過２頁。簡歷內容應該包括個人基本信息、學習經歷、知識結構（所學專業及核心課程的列表）、實踐經歷、獲獎情況、技能證書以及與工作有關的興趣愛好。在“應聘職位”一欄，不要為了增加錄取可能而填寫過多的職位，一般填寫一個職位，最多不超過兩個職位。

    另據趙鵬介紹，智聯招聘最近對北京和上海１１０個企業人力資源負責人的調查顯示，招聘方接到求職簡歷后最關注的內容依次是：社會實踐和兼職經歷、所學專業、畢業院校、英語和計算機、性格及愛好特長、外在形象等。在面試中，企業最看重的首先是個人潛質，也就是應聘者與崗位的匹配度；其次是專業知識；第三是談吐；之后是個性特征和形象氣質。而在人的素養方面，最不能讓企業負責人接受的是“不誠實”。