合肥招百名大學畢業(yè)生充實城管 稱非"大材小用" 

作者：網(wǎng)站管理員　來源：新華網(wǎng)　　時間：2009-11-27 15:01:40

　　新華網(wǎng)合肥11月26日電(記者葛如江、詹婷婷)“這里不能擺攤，但是您可以在合肥市的攤?cè)狐c規(guī)范管理試點那里做生意，您只要把周邊打掃干凈就行。”安徽省合肥市蜀山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管隊員甘露露在出示自己證件后，對一名在蜀山區(qū)一人行橫道旁擺小吃攤的攤主說。

　　21歲的甘露露今年畢業(yè)于安徽師范大學廣告學專業(yè)。合肥市于2009年公開招聘100名城市管理行政執(zhí)法人員，要求第一學歷為全日制本科，在專業(yè)上還要求涉及法律、計算機、城市規(guī)劃、廣告美術(shù)、市政工程等，吸引了7000多名高學歷人才應(yīng)聘。包括甘露露在內(nèi)的100名最終入選者經(jīng)過層層選拔和培訓，目前已經(jīng)可以在各自的轄區(qū)內(nèi)熟練地開展工作。

　　記者從合肥市城管執(zhí)法局了解到，在本次招聘前，合肥市城市管理執(zhí)法人員共有700人，高中以下學歷者高達三分之一，城管隊伍中缺乏具有城市管理專業(yè)知識的高素質(zhì)人才。

　　合肥市城管執(zhí)法局局長鄧真曉表示，隨著城市化的急速加快，城管隊員的綜合素質(zhì)要隨著城市化進程不斷提升。城管隊伍在上世紀90年代是一支直接作業(yè)和應(yīng)急管理隊伍，部分隊員個人素質(zhì)不過關(guān)，讓社會各界對城管人員產(chǎn)生了一些負面評價。目前，合肥市新老城管隊員之間正在進行一些深層次的互動，希望可以消除社會對城管隊員的成見和不理解。

　　隨著100位高素質(zhì)的大學生城管人員的“加盟”，城管隊伍的人才結(jié)構(gòu)大為改觀，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平得到明顯提升。記者在采訪合肥市蜀山區(qū)、廬陽區(qū)等地的一些小攤販時，攤主們紛紛向記者表示，感覺現(xiàn)在的城管隊員態(tài)度好了很多，“有禮貌、尊重人，按程序辦事”是大多數(shù)攤主們的評價。

　　“這些大學畢業(yè)生在城管隊伍中能起到催化劑的作用，能夠帶動整個城管隊伍素質(zhì)的提升、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、文明執(zhí)法水平的提高。通過他們進而推動合肥整個城市管理水平的提升和服務(wù)社會、服務(wù)群眾能力的提升。”鄧真曉說。

　　針對目前社會上“高學歷城管是大材小用”的說法，鄧真曉表示，現(xiàn)在社會上對城管的理解比較狹隘，城市管理涉及規(guī)劃管理、規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)保執(zhí)法、市政執(zhí)法、廣告管理等多方面。隨著城市化加快和城市快速發(fā)展，從事城市管理工作也需要較高的素質(zhì)和專業(yè)知識，所以不存在“大材小用”一說。

　　畢業(yè)于合肥工業(yè)大學的范燁冰是合肥今年招聘的100名城管隊員之一。“對于我們剛走出校門不久的大學生來說，這份工作是鍛煉人的好機會。要知法懂法、要學會如何與人更好地溝通，我在這段時間成長了很多。在基層的工作經(jīng)驗也是將來更好進行城市管理和規(guī)劃、服務(wù)社會等工作的指導依據(jù)。”范燁冰說，他也認為不存在“大材小用”的問題，這對轉(zhuǎn)變大學生就業(yè)觀念也很有益處。

　　業(yè)內(nèi)專家表示，這些高學歷城管隊員在如何建立一支實行科學城管的隊伍來改善合肥城市管理的質(zhì)量，如何建立一個符合合肥城市發(fā)展的城市管理的體系等會發(fā)揮積極作用。

　　鄧真曉將城管工作的具體定位概括成“三保、兩服務(wù)、一塑造”。“三保”就是保公共民生、保公共利益、保公共秩序;“兩服務(wù)”即服務(wù)群眾、服務(wù)社會;“一塑造”是塑造城市形象和城市品牌、提高城市綜合競爭力。

  　鄧真曉表示，招聘高學歷城管隊員只是合肥市提高城市管理工作水平的一小部分，合肥將加強城市管理政策法規(guī)的研究與制定，完善對城管隊伍的考核、評價系統(tǒng)，從而更好地服務(wù)社會。