用人單位抬高聘“門檻” 畢業生就業壓力增強

作者：網站管理員　來源：南寧日報 　　時間：2008-5-28 8:07:46

昨日，記者從廣西伯樂人才市場、南寧市人才市場和南寧人力資源市場三大市場了解到，從今年初至今，進入人才市場招聘的用人單位和求職人數較往年同期明顯增加，各大人才市場呈現出供求兩旺的景象，特別是今年應屆畢業生大量進入人才市場求職和北部灣地區提供大量職位需求使得市場更加熱鬧。據業內人士分析，盡管我市人才需求出現放量增長，但相比往年，很多用人單位對求職者的專業出身和行業經驗有了更明確、更高的要求，而從勞動供求關系來看，就業壓力有所增強，就業形勢較為嚴峻。

    職位供求量有所增長

    今年，我市三大人才市場的職位供求量均有了較大的增長幅度。

    廣西伯樂人才市場：共舉辦招聘會60場，招聘單位總數3686家次，招聘職位總數78590個，求職人員總數126600人次，招聘職位數量和求職人數較上季度大幅上升，分別增長了15.4%和20.5%。一季度進入人才市場的招聘單位數較上季度增加，按照單位性質排名前4位的是私營和個體企業、外商投資企業、股份有限公司、國有企業，這些性質的用人單位占單位總數的近8成，它們分別占招聘單位總數的48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，是本季度人才市場招聘的主力。另外，在求職的專業上，除市場營銷、服務業等職位依舊是招聘熱門，供求旺盛且平穩外，經濟、財會、管理等專業職位供求比上了季度均有不同程度下降，行政管理從1∶2.59下降至1∶2.36，管理工程從1∶2.45下降到1∶2.14，財會從1∶2.31下降到1∶2.06，經濟從1∶3.06下降到1∶2.66，這顯示這些專業的人才求職形勢明顯好于上季度。

    南寧市人才市場招聘：招聘單位總數達到3000家次，招聘職位總數68030個，求職人員總數94070人次。從專業類別來看，市場營銷、行政管理、建筑、計算機等專業依然是人才市場的熱門專業，職位需求量保持旺盛。從專業供求情況看，文秘專業、財會專業、計算機專業等供大于求的態勢比較明顯，而市場營銷等專業出現了供不應求的情況，求職形勢比較樂觀。另外，南寧人才網網上招聘發展良好，供需兩旺，1月至今，網站累計新登記招聘單位較去年同期增加了40%，求職個人增加了50%。北部灣地區職位需求比略有上升，北部灣地區招聘職位總數、求職人員總數分別比去年同期增長了12%左右。

    南寧人力資源市場：招聘單位共計3700多家，用人單位個數比去年同期相比增長了13.6%；用人單位通過人力資源市場招聘的各類人員為87000人，與去年同期相比增長了6.5%，進入人力資源市場登記求職的各類人員為192000人次。與去年同期相比，第三產業的需求比重下降了5.49個百分點；第二產業的需求比重上升了5.42個百分點。從行業分組情況看，用人單位進入南寧人力資源市場招聘人員明顯增加，批發和零售業、酒店和餐飲業、制造業及其他服務業明顯占據了南寧人力資源市場的主導地位。從用人單位看，企業用人仍然是占絕對主體地位，所占比重98.62%。其中，私營企業的用人需求最多，需求30024人，比重為46.29％。目前需求大于求職缺口最大的職業是餐廳服務員、廚工；需求小于求職缺口最大的職業是機動車駕駛員。目前供求比例為1.73∶1，與去年同期的1.33∶1相比有較大幅度的提高。

    市場供求緣何兩旺

    對于目前市場為何特別熱鬧的原因，廣西伯樂人才市場的主任郭毅表示，一方面是2008年應屆畢業生大量進入人才市場求職，另一方面用人單位也把大量招聘計劃放在年初實施。而市場營銷、行政管理、酒店餐飲服務、管理工程、財會等職位是第一季度的招聘熱點，經濟、財會、管理等專業人才求職形勢較好，主要原因是市場對營銷人員提出的要求越來越高，單純的“跑街先生”不再吃香，用人單位需要的是具備一定行業背景、掌握營銷專業知識和技巧，既懂技術又懂營銷的復合型人才。運營管理人員同樣走俏，上季度職位需求量也較大，此類人才既是業務方面的專家，也是管理協調的高手，具體工作崗位包括分店店長、區域經理、客服經理、財務主管、網站管理等，因此這些崗位目前也很吃香。

    今年北部灣地區職位需求比有所上升，南寧市人才市場針對這一情況，每月底舉辦為期4天的“廣西北部灣經濟區建設服務年”招聘周活動，以順應國家發展戰略的需求。市人才市場的業內專家認為，隨著廣西北部灣經濟區的開放開發全面提速，在造紙、能源、物流、商貿等核心領域人才需求旺盛，此次招聘會來自北部灣經濟區的人才需求總量明顯增大，說明廣西北部灣經濟區發展提速激活了人才需求。另外，石化、林漿紙、能源、鋼鐵和鋁加工、糧油食品加工、海洋產業、高技術、物流和現代服務業等正在成為重點發展產業，順應這一專業需要的求職者在未來幾年內都會成為市場搶手的人才。而南寧人才網網上招聘的供需兩旺則體現了網絡招聘逐步被用人單位和求職者認同的發展趨勢。

    今年人力資源市場發生了較大變化而呈現供求兩旺景象，南寧人力資源市場的業內專家認為，市場按照《就業促進法》的有關要求，加強了公共就業服務，利用南寧人力資源市場招聘管理系統和身份識別與錄入系統，竭誠為用人單位和求職者服務，同時市場積極開展了以“進城務工、幫您解難”為主題的“春風行動”專項活動，重點加強了針對遭受寒災群眾的就業服務，開辟了受災人員及就業困難人員服務專窗，積極為進城務工人員開展形式多樣的就業指導、職業介紹、一對一崗位匹配等服務。特別是從2月18日至3月28日，打破常規每天下午都舉辦招聘專場，實行全天候的職業介紹服務，促進了農村勞動力就近就地轉移就業，滿足本地企業的用工需求，緩解了因雨雪冰凍天氣造成的外出就業難的問題。另外，由于東部產業西移和北部灣產業對人力資源的需求，近來高新區的電子、生物科技以及海產品行業的招聘人數大量增加。