構建通暢的渠道 引導高校畢業生面向基層就業

作者：網站管理員　來源：中國網　　時間：2008-10-28 10:27:08

　　 10月25日零時，2009年國家公務員考試報名截止。據初步統計，中央國家機關公務員考試報考審查通過人數達97萬余人，預計到26日審核最后一天，人數將突破百萬，遠遠超過2008年的80萬大關。(10月26日中新網)

　　近年來，公務員考試年年熱“烤”，溫度持續飆升，“考碗族”的隊伍也日趨壯大。2009年的公務員考試各職位平均競爭比例為73:1，最熱門職位的競爭率也是三年來首次超過4000：1。公務員考試依然是名副其實的“中國第一考”。

　　對于國家公務員考試的熱浪，除了日趨嚴峻的就業形勢，更在于公務員本身極具誘惑力。 中國青年報社會調查中心一項民調顯示，77.0%的人認為公務員熱是因為公務員是“鐵飯碗”，穩定;73.2%的人看中公務員福利待遇好，上升空間大;59.9%的人認為與其他職業相比公務員工作更輕松。

　　俗話說，人很高處走，水往低處流。為了找一個好工作，考公務員的想法都無可厚非。但我們看到，一方面是嚴峻的就業形勢，近年來，畢業以后在一段時間內找不到工作的大學生數量出現了逐年上升的趨勢。據報道，2007年495萬高校畢業生就有144萬待業。我國高校畢業生待業率已達到15%左右，遠高于社會平均失業率。一方面在我國相當多的地區特別是中西部農村，多年都無法引進一個大學生，據有關方面稱，我國目前僅合格村官就需要500萬名。在這種狀況下，而廣大學子們卻仍是“千軍萬馬爭過獨木橋”，公務員每年的報考人數都呈直線上升趨勢，競爭比例年年攀新高，甚至出現了伏案苦讀就為端上公務員這個鐵飯碗的“考碗族”。

　　公務員的競爭如此激烈，基層又“求才若渴”，那為什么許多大學生不愿“走下去”，到農村基層工作呢?　除了因為一些畢業生不愿吃苦、求職挑剔，這里涉到大學生自身乃至其家庭的諸多因素，也暴露出一些地方在促進大學生基層就業方面措施的空白。在觀念上，一些大學生好不容易從農村考入高校，覺得畢業再回農村沒面子。對于許多農村來的大學生，是把“上大學進而在城里找個好工作”作為自己唯一的人生選擇。有的擔心農村不能充分發揮才干;有的擔心在農村工作后，若想回城重新就業非常困難;還有的則是顧慮在農村工作，戀愛、結婚、生子、贍養老人等方面的現實問題難以解決;更直接的困難是基層待遇偏低，生活清苦，收入水平相對于大學教育的投入不成比例。

　　大學生是寶貴的人才資源，而廣大的農村基層及經濟欠發達地區又有迫切的用人需求。因此千方百計構建通暢的渠道，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，應當是各級政府責無旁貸的義務。我們除了要引導大學生確立合理的職業期望，更要從政策上給予支持，并提供切實有效的社會服務，逐步優化大學生基層就業的環境和條件，解決好大學生在基層就業的后顧之憂，這樣將眾多的畢業生疏導至求才若渴的廣闊農村，才能改變大學生就業“有業不就”和“無業可就”的狀況，讓大學畢業生人才資源得到較合理的配置。