醫科畢業生寧當城市臨時工 不愿受聘鄉鎮衛生院

作者：網站管理員　來源：中國青年報　　時間：2009-8-31 11:31:19

 　　“就業太難啦!”在河南省鄭州市，兩年前就從醫學院畢業的小李苦惱地感嘆。他至今仍是一家省級醫院的臨時工，一個月800元的工資，還不夠租房、坐公交車、吃飯的花銷。而在河南省新鄭市偏遠鄉鎮龍王鄉衛生院，院長李喜芹卻有著相反的苦惱：該院建院34年來，竟招不到一名醫學院畢業的大專生和本科生。

　　一邊是醫學畢業生就業難，一邊卻是鄉鎮衛生院招人難。造成這種困境的原因究竟是什么呢?

　　醫科畢業生：為留在城市寧當臨時工

　　小李2007年7月畢業于一所二本醫學院的中醫學專業。他認為自己從農村出來，上了這么多年學，最后再回老家縣城工作，臉面上過不去，索性留在鄭州先“混”著。

　　接下來的半年時間里，他跑了大大小小十幾場招聘會，好的醫院都要研究生以上學歷的人才，而招本科生的單位，往往是兩三個指標，五六十人甚至上百人競聘一個崗位。

　　為了生活，小李做起了臨時工，發廣告單、做服飾促銷，甚至去大型超市的熟食區給廚師當下手，只要老板不隨意克扣工資再苦再累他都干。有一年冬天他發廣告單，天降大雪，為完成任務，他不得不在大雪中來回奔波7個多小時。下班回到家，他雙腿已經累得麻木，手也被凍得又紅又腫。

　　今年3月，因為給同在鄭州打工的弟弟看病，從醫院出來時，小李的兜里僅剩下6元，4元給弟弟買了一份盒飯一瓶純凈水當午飯，留下兩元自己坐公交車，餓著肚子去上班。

　　“作為家中的長子，掙不到錢，省一點兒是一點兒。”提起這段經歷，小李無奈地說，“我的理想是當一名醫生，沒想到這么不容易。”

　　后來，經實習老師的引薦，他來到一家省級醫院當臨時工，協助中藥師抓藥。“雖然想留在大城市，誰知道這么難，工資低，活兒又多，畢業后的這兩年算是荒廢了，下一步只有考研了。”說到今后的打算，小李很苦惱。因為即使考研成功，3年研究生畢業后的就業形式到底咋樣，他心中也沒數。

　　據小李介紹，與他同班畢業的83名同學中，除了20多人讀研外，余下的大部分都像他一樣為能留在城市不惜當臨時工，從事著與大學專業沾邊或無關的工作。

　　在專科醫學畢業生中，跟小李有著類似遭遇的人更為普遍。張曉梅，2009年7月畢業于鶴壁職業技術學院醫學院，學臨床醫學專業的她現在商丘市一家化妝品公司做代理，大學同學中有七成人都在畢業后跑起了業務。“我們大專畢業生，只有鄉鎮醫院愿意要，而鄉鎮醫院的條件差、待遇低，大家都轉了行，但跑業務也不好做。”張曉梅說。

　　鄉鎮衛生院：招人難，留人也難

　　在小李、張曉梅們苦惱的同時，眾多鄉鎮衛生院的院長心里同樣高興不起來。

　　能招來大專或本科畢業的醫學生，是河南省新鄭市龍王鄉衛生院院長李喜芹一直以來的愿望。據她說，這所位于新鄭市偏遠鄉鎮上的衛生院，自從1975年建院以來，還沒有招聘到一名大專、本科學歷的醫學畢業生。

　　“實行‘新農合’后，來醫院看病的人多了起來，病人多了，本來就少的醫務人員根本就忙不過來。現在的大學畢業生，大都往城市擠，很少愿意回鄉鎮衛生院的。”看著候診室內滿屋子的患者，李喜芹憂心忡忡。“近幾年，醫院多次專門派工作人員參加醫學院校和醫衛畢業生招聘會，開出月薪1000元，有編制，提供住宿等條件，但還是少有畢業生問津，有幾次招聘會上，連一份求職簡歷都沒有收到。”

　　相同的情況也出現在河南省平輿縣古槐鎮衛生院。雖然古槐鎮衛生院地處縣城，但由于技術水平和醫療設備都比不上幾家縣級醫院，前來就診的病人并不多。該院辦公室主任陳剛告訴中國青年報記者：“去年倒是招聘來了兩個大專畢業生，是單位里的‘香餑餑’，醫院盡可能地滿足他們提出的各種要求。可工作不到半年，人家都跳到縣級醫院了。”

　　據介紹，古槐鎮衛生院現共有職工80多名,其中離退休人員占1/3,因效益不好待崗的人員占1/3，經常上班的只有20多人，職工工資的80%靠醫院的營業收入。陳剛說：“我們的護士一個月工資400元，醫院病號少，很多時候連工作一二十年的職工都發不下工資，咋能留住大學生?”

　　與鄉鎮衛生院的招人難相比，縣級醫院的情況要好很多。河南省蘭考縣人民醫院院長辦公室的齊登澤告訴記者：“只要我們醫院缺人，向縣衛生局、縣勞動部門打個報告，由他們負責統一招聘，前來應聘的本科生很多。”

　　河南：5年解決基層醫院人才難

　　針對醫學大學生畢業，寧愿留在城市從事與本專業無關的工作，也不愿回鄉鎮衛生院的情況，河南省澠池縣一所鄉鎮衛生院的院長說，鄉鎮醫院沒有技術和人才優勢，沒有政府財政的強大支持，運行起來很困難，政府對鄉鎮衛生院的支持力度小，鄉鎮衛生院職工的工資只有20%來自政府，其余的都靠醫院自負盈虧，職工常常發不出工資。這種情況下，當然很難招來大學生。

　　面對這種情況，記者發現，有關政府部門正在努力進行改變。

　　今年5月，河南省衛生廳開始公開選拔全日制碩士研究生、本科生及專科畢業生共2340人到包括鄉鎮衛生院在內的基層醫院工作。為積極引導畢業生去基層醫院就業，省衛生廳開出為畢業生解決在校期間學費、住宿費、教材費，提供專項編制、保留國家正式工作人員身份和相應待遇等優惠政策。

　　據該廳近日公布的數據，截至2009年6月30日,共有61名本科生和7501名專科醫學畢業生報名，競爭1000多個鄉鎮衛生院工作的崗位。

　　而這項政策，僅是該省今年起實施的“農村衛生人才隊伍建設‘51111’工程”中的一小部分。按照該工程實施方案，該省計劃用5年時間，采取引進高等醫學院校畢業生、定向培養和在職學習深造等方式，有計劃地為縣級醫療衛生機構培養1000名碩士研究生;為縣級醫療衛生機構和鄉鎮衛生院培養1萬名本科生;為鄉鎮衛生院培養1萬名專科生;將全省10萬名注冊鄉村醫生和鄉村衛生防疫員全部免費輪訓一遍。

　　河南省衛生廳人事處處長單新國說，除了實施“農村衛生人才隊伍建設‘51111’工程”，選拔優秀高學歷醫學畢業生到基層醫院工作外，河南省也加大了對鄉鎮醫院的財政支持力度。今年7月30日出臺的《河南省2009年醫藥衛生體制改革實施方案》中，計劃用3年的時間，完成50所縣級醫院(中醫院)、256所鄉鎮中心衛生院、103所城市社區衛生服務中心達標改造任務，改造1萬個村衛生室。

　　河南省衛生廳副廳長秦省也透露，目前該省已安排兩批鄉鎮衛生院專項裝備資金3.1億元，計劃對先前投入不足的1223所鄉鎮衛生院進行醫療設備裝備，重點是建設裝備600所中心鄉鎮衛生院，到明年年底前，全省600所中心鄉鎮衛生院將全部配備急救車。

　　另據記者了解，河南中醫學院在2009年的招生計劃中新設了面向鄉鎮衛生院的中西醫臨床醫學(農村全科醫師)專業，計劃招生500人，在錄取時，第一志愿報考的就有6064人。(本報記者 韓俊杰 實習生 卜俊成)