學(xué)生海投簡歷只盯名企 專家建議先找地"御寒"

作者：網(wǎng)站管理員　來源：勞動報(bào)　　時(shí)間：2009-2-24 10:02:50

     “很痛苦……”談起找工作，交大應(yīng)屆畢業(yè)生小陸(化名)的臉上，立即露出了一絲落寞的神情。當(dāng)昨天面對記者時(shí)，他坦言，從去年9月開始找工作，他向知名外企和大型國企投出了將近100份簡歷，可至今仍在求職路上徘徊。

    突然而至的金融危機(jī)，讓小陸和同學(xué)們碰上了求學(xué)以來最困難的一道習(xí)題———找工作。一直把眼光放在外企和大型國企的小陸有個(gè)底線———今年4、5月份，再找不到工作，他就準(zhǔn)備考公務(wù)員了。即便此時(shí)，他都不肯“屈就”中小企業(yè)或民營企業(yè)。對此，專家表示，小陸并非個(gè)例。在找工作時(shí)，大學(xué)生們還需更好地端正心態(tài)。

    近百簡歷投向名企

    小陸找工作的經(jīng)歷，和許多名校大學(xué)生的經(jīng)歷相仿：網(wǎng)絡(luò)“海投”知名外企和大型國企。他告訴記者，簡歷總數(shù)已將近100份。

    去年9月，大四學(xué)期剛開學(xué)，他就參加了數(shù)家投行和外資銀行的網(wǎng)絡(luò)招聘。不過，他所學(xué)的并非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，而是專業(yè)性較強(qiáng)的理工科專業(yè)。“我很向往這些地方，希望試試看。”只是這樣的嘗試并沒有帶來一個(gè)面試的機(jī)會。

    此后，小陸調(diào)整了方向。他把簡歷投向BP、殼牌、寶鋼、上汽等專業(yè)對口的知名企業(yè)。但此時(shí)正是金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)逐漸蔓延的時(shí)候。這些企業(yè)招聘人數(shù)有所減少，小陸同樣沒有得到面試機(jī)會。這讓他對爆發(fā)在華爾街的金融危機(jī)有了最初印象，對自己的畢業(yè)前景，他也有了一絲憂慮。

    到了10月份，四大會計(jì)師事務(wù)所開始招人，包括寶潔、聯(lián)合利華、雀巢等快速消費(fèi)品巨頭也開始“招兵買馬”。“我的‘海投’成果并不差。”他說，這一輪網(wǎng)上招聘階段，他獲得了2家公司的筆試機(jī)會。此外，他還在寶潔的招聘中“殺”進(jìn)了最后一輪。但當(dāng)時(shí)一起參加面試的同學(xué)已經(jīng)得到了錄取的消息，小陸卻還在等待中。

    找工作找得日益焦慮

    今年，大學(xué)生找工作有多艱難？面對這個(gè)問題，小陸皺著眉頭哽咽地說：“很痛苦……”

    在高手如云的交大，小陸的成績一直不錯(cuò)。大三開始，他也曾在第一太平戴維斯、上海電氣等著名企業(yè)實(shí)習(xí)。進(jìn)入外企，學(xué)習(xí)良好的公司管理機(jī)制，同時(shí)熟悉英語為主的語境，是他和同學(xué)們進(jìn)入大學(xué)后就認(rèn)為順理成章的事。可現(xiàn)在，他距離外企的大門卻似乎越來越遠(yuǎn)。

    “我不知道哪里出了問題。”小陸說，隨著時(shí)間推移，沒有找到工作的焦慮就日益增加。看著一些平時(shí)毫不起眼的同學(xué)紛紛拿到了不錯(cuò)的外企工作機(jī)會，他雖然嘴上不說，心里還是不免嘀咕：你的能力或許比不上我呢。

    另一種找工作的壓力，來自于同伴。以小陸所在的寢室為例，四個(gè)男孩子中，三人選擇了考研，只有他一個(gè)在堅(jiān)持找工作。“班里同學(xué)找工作的情況也不好。越來越多的人堅(jiān)持不下去了，就去考研。”小陸說，“戰(zhàn)友”們越來越少，周圍對他的要求就越來越高，“如果找的不夠好，就會有人說：‘還不如考研呢’。”

    不愿屈就中小企業(yè)

    小陸給自己設(shè)定過一個(gè)底線：到了4、5月份，如果再沒有找到工作，他就準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試。“金融危機(jī)后，外企招聘人數(shù)真的少了很多。”他感嘆自己“生不逢時(shí)”。

    事實(shí)上，在招聘市場上小陸也發(fā)現(xiàn)，雖然外企門檻高了，但是許多中小企業(yè)招聘的人數(shù)還是很多的，可他始終下不了決心“屈就”。

    去年12月開始，交大就業(yè)中心每周都會舉辦小型的雙向交流會。學(xué)生可以在那里與企業(yè)直接交談，相當(dāng)于直接參加了“面試”。小陸幾乎每周都去交流會上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。可至今沒有投出一份簡歷。主要原因是，參與企業(yè)以中小企業(yè)為主，招聘職位對專業(yè)的要求也很高。

    “我不是不愿意去中小企業(yè)。但要最好這些企業(yè)還是外商獨(dú)資的。這樣今后至少英語不會荒廢掉，有機(jī)會還能跳槽到更好的外企。”小陸坦言自己無法放棄對于外企的向往。

    與中小企業(yè)相比，當(dāng)個(gè)公務(wù)員穩(wěn)定，待遇也不錯(cuò)。后者自然成了他最后的目標(biāo)。

    進(jìn)外企、當(dāng)公務(wù)員不是沒有機(jī)會，只是與往年相比，外企用人的數(shù)量“縮水”明顯，考公務(wù)員“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的形勢擺在眼前。對于當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，復(fù)旦大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任唐曉林給出的由衷建議是：“與其在外面‘干凍’，還不如找個(gè)地方‘御寒’。”