大學生如何進行職業生涯規劃 
                                                                  
一、人生發展要素
每個人對自己的人生定位都是千差萬別的，有的人只求平平淡淡、有的人追求轟轟烈烈，有的人胸無大志、有的人志存高遠，這些，都無可厚非，因為每個人都有確立自己的人生觀、選擇自己生活方式的權利。
那么，作為即將走向社會的大學生，我們應如何選擇自己的生活方式呢？讓我們來看一下人生發展要素：
我們要以個人事業為核心，通過我們的努力實現個人財務自由，也就是說通過我們的努力工作，賺盡可能多的錢；
同時，在我們工作過程中，與自己的同事、客戶、伙伴建立良好的人際關系，并通過我們的工作、生活，建立良好的人脈資源；
在我們的工作、生活中，我們還要時刻在意自己的健康狀況，因為唯有擁有健康的體魄，才能實現自己的理想、抱負，才能實現財務自由；
當然，在我們擁有足夠的金錢、良好的人脈、健康的體魄的同時，我們還要在心靈上實現平衡，也就是說，我們要處理好親情、友情、愛情等各種感情，這樣，我們才能在身心健康的狀態下實現自己的價值；
在我們一生中，無時無刻不在成長，我們也在成長中走向成熟、走向成功。也只有不斷地成長才是我們人生不可或缺的要素。
二、職業生涯規劃原則
1、擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。
2、擇己所長。任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利于發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業。
3、擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。
4、擇己所利、適當標準。職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。當然，我們在圍繞利益最大化為核心進行職業規劃時，還要給自己設定適當的標準，標準過高則難以實現，標準過低則缺乏動力。
三、職業生涯規劃步驟
審視自我
審視自己、認識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。
What you are? 首先問自己，你是什么樣的人？這是自我分析過程。分析的內容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解。
What you want? 你想要什么？這是目標展望過程。包括職業目標、收入目標、學習目標、名望期望和成就感。特別要注意的是學習目標，只有不斷確立學習目標，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業高峰。
What you can do? 你能做什么？自己專業技能何在？最好能學以致用，發揮自己的專長，在學習過程中積累自己的專業相關知識技能。同時個人工作經歷也是一個重要的經驗積累。判斷你能夠做什么。
What can support you? 什么是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？以及你的各種資源和社會關系了。個人、家庭、學校、社會的種種關系，也許都能夠影響你的職業選擇。
What fit you most? 什么是最適合你的？行業和職位眾多，哪個才是適合你的呢？待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣，看個人的選擇了。選擇最好的并不是合適的，選擇合適的才是最好的。這就要根據前四個問題再回答這個問題。
What you can choose in the end？最后你能夠選擇什么？通過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業生涯規劃了。機會偏愛有準備的人，你做好了你的職業生涯規劃，為未來的職業做出了準備，當然比沒有做準備的人機會更多。
確立目標
如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什么目標，然后一步一步往回算就可以了。
目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
未來發展目標：今生今世，你想干什么？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業的佼佼者？十年大計：二十年計劃太長，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子？有什么樣的事業？將有多少收入，計劃多少固定資產投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把它們仔細地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。
五年計劃：定出五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施。并將計劃具體化，將目標進一步分解。
三年計劃：俗話說，五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃，要比五年計劃更具體、更詳細。 因為計劃是你的行動準則。
明年計劃：定出明年的計劃，以及實現計劃的步驟、方法與時間表。務必具體、切實可行。如果從現在開始制定目標，則應單獨定出今年的計劃。
下月計劃：下月計劃應包括下月計劃做的工作，應完成的任務、質和量方面的要求，財務收支，計劃學習的新知識和有關信息，計劃結識的新朋友等等。
下周計劃：計劃的內容與月計劃相同。重點在于必須具體、詳細、數字化，切實可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。
明日計劃：取最重要的三件至五件事，根據事情的輕重緩急，按先后順序排好隊，按計劃去做，可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。  
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。
行動方案
你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎？你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致？
正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
我們在制定行動方案時需要考慮以下幾個問題：
● 我想往哪方面發展？
● 我能往哪方面發展？
● 我可以往哪方面發展？
● 我需要哪些特別的培訓和學習？
● 為使自己發展路上順暢坦蕩，需要排除的內部和外部障礙有哪些？
● 我目前的上司在這方面能給我幫助嗎？我周圍的人在這方面能給我幫助嗎？
● 目前的公司對我成功幫助的可能性有多大？是否比在其他公司機會更大？
在厘清自己需考慮的問題后，制定切實可行的行動方案。
停止夢想
開始行動。這是所有生涯設計中最艱難的一個步驟，因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動，動機終歸是動機，目標也只能停留在夢想階段。
職業規劃成功的案例都是在有明確的職業目標后，在求職過程中不斷與那個目標看齊。當然，并不是每一個人都具有遠見，定下自己的目標，并有計劃地不斷朝這個方向努力的，但這一點對職業發展起著致關重要的作用。
立即行動，無論你是處于大學畢業剛剛踏上職業路途的年輕人，還是40歲左右并且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人，現在都是你進行職業規劃的好時機。只要你還沒有到安享晚年的地步，任何時候開始你的職業規劃都不為晚。
計劃不如變化快計劃不如變化快。影響你職業生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。
四、擇業方向
在我們即將畢業時，我們將面臨人生重大的選擇，我們將選擇回報社會、實現自己價值的工作方式，我們的選擇不外乎兩種：求職和創業。
1、求職
在我們求職時，首先要衡量一下我們應進入什么樣的行業。因為，正確的選擇意味著我們將進入藍海，而行業選擇不當，將導致我們的付出很難與回報相平衡。那么，我們現在應選擇什么樣的行業呢？我們要選擇社會、國家、民眾所迫切需求的行業，我們要選擇剛剛處于起步階段、尚無競爭或競爭不強的行業，當然，我們也要選擇我們自己感興趣的行業。
我們說成功的必要條件就是選對行業，跟對組織，用對方法。因此，在選擇好自己將進入行業時，我們需衡量一下自己應進入什么樣的企業。而從眾多成功經驗來看，選擇成長中的企業利于我成長。
在我們求職時，很多人都會在意自己的職位，因為職位往往是與薪水、地位、權利等相匹配的。事實上，我們是選擇進入一家企業，通過自己的努力，與其共同成長，因此，我們在求職時，不必太過在意職位，只要能加入自己選中的企業，通過自己的努力，定能實現自己的價值。
當然，我們還會看重自己的待遇，這本無可厚非，因為我們工作的動因之一就是要獲取報酬，可問題是，我們要進行合理定位，不必對待遇有太高追求，因為，我們剛入職時最需要的是積累，通過學習積累知識，通過工作積累經驗。因此，我們在求職時，只要待遇處于當地平均位置就可以了。
我們在工作中除了要獲取薪水之外，還要考慮自己的發展空間。這就需要我們對企業的部門、崗位設置有所了解，那些沒有什么發展空間或諸多職位已達飽和的企業不是我們首選。
另外，作為我們即將畢業的大學生來說，畢業后將在哪里發展是我們必須要考慮的。對于這樣的選擇，我們應依據自身情況而定，比如家庭、興趣、朋友等。對于工作區域的選擇，我的建議是看我們所選地區的未來發展前景。
2、創業
除了通過求職實現自己人生價值外，我們還有另一種選擇即創業：
在選擇創業時，我們首先要選準行業，因為行業的選擇決定了我們在競爭中處于什么樣的狀態。我們要選擇藍海，而不是慘烈競爭的紅海。
在我選擇好行業后，我們還要選擇適當的項目來進行經營。當然，項目沒有好壞之分，因為所有的項目都有人經營得成功，也有人經營失敗。項目只有適合與否，我們選擇項目時要選擇適合自己的項目。
我們在創業時，不可避免地會遇到伙伴選擇的問題。我們的合作伙伴包括能夠在資金、技術、管理等方面能夠給自己帶來幫助的人。我們在選擇伙伴時的原則是：志同道合、優勢互補、品德為先。
我們在創業時，還需要衡量自己的資金狀況及融資渠道，因為沒有資金圖創業將是空想。
當然，我們對自己創業的風險還要有足夠的認識。這就需要我們在創業前就為自己設定退出機制。
目前，中國青年創業大多面臨兩大難題，即項目與資金。
首先，項目問題。目前，可供創業者選擇的創業項目有很多，這樣項目招商廣告遍布各招商類網站及平面媒體，可真正適合青年的創業項目卻少之又少。因為，青年創業者往往既缺乏運作管理經驗，又缺乏可靠的合作伙伴，更缺乏甄別項目優劣的能力。
其次，資金難題。導致青年創業面臨資金難題的原因不外乎三個：創業青年由于缺乏資產質押，故從銀行借貸的可能性很小，此其一；第二，創業青年由于缺乏成功經驗，通過民間借貸獲取資金的可能性也很小；第三，擁有項目的創業青年與擁有資金的投資者之間缺少較好的對接平臺。
這樣，就導致很多青年的創業計劃一拖再拖。
那么，什么樣的項目最適合青年創業呢？青年創業項目應至少滿足四個條件：
1、項目提供方能夠給青年提供完善的運作系統支持。由于創業青年缺乏運作管理經驗，在創業時若無完善的創業指導，則其在運作時必將因缺乏經驗而遭致打擊。
2、有一個為青年創業者提供支持、幫助的組織。青年創業時，往往是在項目提供商的鼓動下，憑一時激情進行創業。這樣，一旦出現失敗，創業者將不僅蒙受經濟上的損失，其信心也將會受到嚴重打擊。若有一個組織尤其是官方組織為創業青年提供支持與幫助，則即使創業失敗，也將獲得組織的關懷。
3、投資金額不大，且有可靠的推出機制。青年創業的最主要目的應該是積累經驗、積累人脈、積累資金。在其投資時，投資金額不宜過大，且要有可靠的退出機制。這樣，才能確保青年創業的風險降到最低點。
4、有可靠的資金支持。青年創業時，往往是向親友借錢，在青年無成功經營經驗的情況下，向親友借款很難成功。如果有機構能夠為創業青年提供創業貸款，則其獲得親友支持的可能性將增大。