寧掙千元不拿三千 新人求職心態(tài)太“虛榮”? 

發(fā)布時間： 2010-04-09 來源：楚天金報 作者：[ ] 

文章摘要： 

        楚天金報消息(記者 王曉娟 通訊員 姜永杰)寧愿選擇千元的寫字樓工作，也不愿意下企業(yè)基層?近日，記者在一些招聘會以及跟一些企業(yè)人力資源負責人接觸中了解到，對于時下求職的“85后”新人來說，崇尚都市白領生活方式，忽視深層的自我規(guī)劃，成為一種共性弊病。

　　記者在上周五，洪山體育館舉辦的新春首場綜合招聘會上發(fā)現，盡管不少“用工荒”企業(yè)向大學生伸出橄欖枝，開出的薪資待遇很高，有的甚至達到三四千元，但是多數“80后、85后”們寧愿選擇千元左右的寫字樓工作，也不愿意下基層，做一線銷售人員或普工。

　　去年剛畢業(yè)于江漢大學行政管理專業(yè)的小蘇，一心想做行政文職類工作，而她發(fā)現，企業(yè)招此類崗位十分有限。在前日的招聘會上，由于口齒伶俐，面試官幾經交談，屢次勸她轉向銷售行業(yè)，而小蘇頗不甘心。“轉做銷售類工作，壓力太大了，我還沒有信心。”小蘇告訴記者，自己工作經驗少，專業(yè)方向并不明晰，這一直是她畢業(yè)后的求職瓶頸。而行政文職類工作壓力小，還可以在寫字樓上班，衣著光鮮等，這讓小蘇十分向往。

　　湖北人力資源中心負責人劉建全認為，對于“85后”的求職新人來說，行政管理類、營銷策劃類崗位最受青睞，但從供需情況來看，文職類求職人數供大于求，求職者的競爭壓力最大，特別是應屆畢業(yè)生。

　　光谷一家集團公司招聘代表人汪先生告訴記者，不少大學生對于下工地基層較為抵觸，認為環(huán)境艱苦、沒有前途、不利于健康，情愿選擇薪資平庸的辦公室輔助性工作，回避基層磨練，這對他們的專業(yè)前途是種不小的損失。