有求職者問面試被拒絕后要如何再爭取？其實，求職者最該考慮的是，怎么面試不會被拒絕，而不是做亡羊補(bǔ)牢的事情。那求職者怎么面試不會被拒絕呢？
      做好以下四點，很少面試官會拒絕你：
      1、目標(biāo)專注
      找工作最忌“病急亂投醫(yī)”，求職者即使再著急，都應(yīng)有針對性地投遞簡歷，切忌盲目亂投。因為即便是簡歷通過篩選，面試環(huán)節(jié)不好好準(zhǔn)備的話，也是徒勞無功的。
       2、禮貌接聽電話
      接電話是一個小動作，但面試通知電話是HR與求職者的首次“親密接觸”，這次給彼此的留下的印象非常重要，因此求職者在接到HR的通知電話，要注意禮貌，如果不方便接聽，可以禮貌地告知情況，并且表示稍后在方便時自己會主動和HR聯(lián)系。如果確實在時間上不合適，可以說明原因，并根據(jù)情況約定其他面試時間。
      3、知己知彼
      在接到面試通知電話后，求職者去面試前必須對公司的情況、公司招聘的崗位職責(zé)和任職要求要非常熟悉，再對自己進(jìn)行分析，自己是否能承擔(dān)這樣的職責(zé)、是否能符合該崗位的要求，這樣才能沉著應(yīng)對各種面試問題。而且，對相關(guān)行業(yè)、崗位有深入了解，也能使自己表現(xiàn)得更加專業(yè)。
      4、擺正心態(tài)
     面試確實是找工作中非常重要的環(huán)節(jié)，求職者重視一些也是無可厚非的，但如果得失心太重，可能會導(dǎo)致發(fā)揮失常，因此一定要擺正態(tài)度，把每一次面試當(dāng)做一次鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會。面試過程中，也要秉持謙虛的態(tài)度，不要狂妄自負(fù)，雙方應(yīng)保持互相尊重的和諧氛圍。過于情緒化的表現(xiàn)對求職成功有害無益。