東莞穗豐食品有限公司來我院

              進行企業文化宣講活動

     2012年3月23日，應我院糧食工程系和就業辦公室的邀請，廣東東莞穗豐食品有限公司人力資源部的陳經理和彭經理，來我院進行企業文化宣講活動。糧食工程系、機電工程系和經濟貿易系的部分同學參加了本次活動。

   彭經理認真全面的介紹了公司的發展歷史、經營宗旨、經營愿景和用人之道，在他的耐心講解、循循善誘下，到會的同學聽的聚精會神。

   彭經理介紹說：穗豐食品企業，下包括東莞市穗豐食品有限公司、東莞市國豐糧油有限公司和梅州瑞豐糧油有限公司，是集糧食收購、倉儲、面粉加工、面條生產、碼頭物流經營為一體的大型糧食經營企業。經過20年的發展壯大，公司小麥加工年處理能力達100多萬噸，在我國小麥主產區江蘇、安徽、上海、山東、內蒙古等地設有常駐辦事處和龐大的原糧采購隊伍，公司二十多年與當地糧食部門及農戶的經營合作，贏得了極高的信譽和良好的口碑。

   東莞市穗豐食品有限公司位于我國經濟發達的珠三角腹地——廣東省東莞市麻涌鎮新沙港邊，工廠占地面積150多畝，共有5個生產車間，擁有多條中央PLC控制的全自動面粉生產線和先進的專用粉配粉系統，小麥日加工能力達3000噸，是我國單廠產量最大的面粉生產企業，也成為我國南方最大的糧食加工企業。公司擁有15萬噸容量的原糧立筒庫，擁有2000噸和5000噸自用貨運碼頭各一座。生活設施齊全，綜合餐廳、燈光籃球場、室內羽毛球場、乒乓球室、健身器材、閱覽室、員工網吧、綜合娛樂舞臺等一應俱全。

   隨著公司持續高速的發展，公司于2009年5月新成立了“東莞市國豐糧油有限公司”，新公司位于東莞市麻涌鎮食品工業產業園區，占地面積300多畝，預計總投資10億多元人民幣，2010年底正式動工，預計2012年中旬正式投產。新公司最終將建成日產5000噸的面粉生產線，另建有兩個萬噸級碼頭、50萬噸的原糧儲藏倉庫，總體上形成以小麥為主要原材料，集倉儲、加工、物流貿易銷售為一體的大型糧食生產企業。

    穗豐公司人才理念：人才第一，以人為本，知人善任，人盡其才。

   “人才第一、以人為本”是穗豐公司始終倡導的人才理念，是公司高層領導者的管理哲學，并身體力行。公司領導認為，只有卓越的人，才能創造并推廣偉大的事業，企業的經營和發展必須依靠有智慧、有實力的人才；因此重用人才是公司的政策，尋求人才是首要的工作任務。

   “知人善任，人盡其才”是穗豐公司始終倡導的用人理念，穗豐公司倡導人才經營高于企業經營，認為“人才是企業最珍貴的資源”，公司重用具備“知識、務實、高效”的人才，公司尋求認同公司經營理念和價值觀的未來領導者與踐行者，相信能給那些期待成功和理想職業的高素質人才提供優越的成長環境。穗豐公司聘用優秀人才，幫助那些優秀的、有發展潛力的人才在公司各個領域成長為未來的領導者。在過去20多年的時間里，穗豐公司的人才戰略為企業與社會造就了一大批優秀的管理和技術人才。

   穗豐公司要求，各級主管要懂得用人，使用能力比自己強的人；要理解人、尊重人、培養人，知人善任，人盡其才，重視每一位員工的創造性，提高每位員工的責任心；要善于提拔培養年輕人員、后備人員，通過培養使他們成為企業出色的人才。

   穗豐公司堅持以“發現人才、培育人才、激勵人才、留住人才”為中心，注重營造和諧、公平的工作環境，改善工作條件，豐富員工業余文化生活，關注員工滿意度。根據穗豐公司人才發展戰略，公司的發展，是基于員工的發展基礎之上，并始終致力于“公司發展成果與員工分享”的理念，促成公司事業生生不息，呈現蓬勃生機！近幾年以來，穗豐公司調整和設置了多途徑的專業人才發展通路，如生產技術與管理、品質研發、銷售、物流、人力資源管理等，為各類人才搭建了良好的成長發展平臺。

   在參會同學熱烈的掌聲中，彭經理結束了企業文化講解，然后，彭經理與到會的同學進行了熱情的互動，并詳細回答了同學們提出的各種問題。彭經理代表穗豐公司全體員工，熱忱歡迎在座的同學們加盟，共圖大業！

   本次企業文化宣講活動在愉快的氣氛中，取得了預想的效果，圓滿結束。

                                                                      學院就業辦公室

                                                                    2012年3月26日