河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于積極做好我省高校就業(yè)指導(dǎo)人員
專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知
各普通高等學(xué)校：
為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（豫政辦〔2013〕62號）精神，進一步提高我省高校就業(yè)指導(dǎo)隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于做好2013年度教師系列和工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》（教人〔2013〕810號）安排，近期我省高校就業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作即將開展。為加強我省高校就業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、高度重視，大力推進。從2008年開始，我省在全國率先將就業(yè)指導(dǎo)列入高校職稱專業(yè)設(shè)置范圍，解決了高校就業(yè)指導(dǎo)教師職稱評審問題，受到教育部的高度評價和大力推廣。目前我省已評聘高校就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)高級職稱23名，其中教授3名，副教授20名，還有一大批獲就業(yè)指導(dǎo)中初級職稱，僅河南工業(yè)大學(xué)就評聘就業(yè)指導(dǎo)教授1名，副教授2名。這是穩(wěn)定高校就業(yè)指導(dǎo)隊伍，提高就業(yè)指導(dǎo)隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平的重要舉措，對于提高高校就業(yè)指導(dǎo)水平，建立健全高校就業(yè)工作長效機制，推動全省高校的改革和發(fā)展具有十分重要的促進作用。各高校要增強大局意識和長遠意識，高度重視就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)職稱評審工作，在安排職稱評審名額時向就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)傾斜，大力推進這項工作。
二、廣泛宣傳，精心組織。各高校要廣泛宣傳就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)職稱評審的有關(guān)政策和要求，積極營造輿論氛圍，確保學(xué)校每位就業(yè)工作者了解政策和程序，并對照評審條件，組織有關(guān)人員積極申報；要精心組織評聘工作的各個環(huán)節(jié)，堅持向就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)、科研隊伍傾斜，強化就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，注重評聘工作與崗位設(shè)置管理的相互銜接、協(xié)調(diào)發(fā)展。高校就業(yè)工作者要在自己從事的教學(xué)、科研崗位上努力工作，多出成果，注意為自身評審就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造有利條件。各高校就業(yè)主管部門要及時了解本校就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)職稱評審工作進展情況，在評審工作結(jié)束后將評審情況報送我辦。
三、抓住機會，完善機制。開展就業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，建立和完善專業(yè)技術(shù)人員管理制度是穩(wěn)定就業(yè)指導(dǎo)隊伍的重要保障，在全省就業(yè)工作體系中具有重要意義。各高校要以此為契機，更加注重就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍素質(zhì)建設(shè)。要按照“專業(yè)化、職業(yè)化、專家化”的標準，配備作風正、能力強、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)專職人員。要通過管理、教學(xué)實踐、科研、培訓(xùn)、對外交流等多種途徑，提高學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍的整體水平，建立起就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍素質(zhì)提升的長效機制，為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的科學(xué)發(fā)展提供有力的師資保障。
咨詢電話：0371-65795552
聯(lián) 系 人：蔣 龍、楊媛媛
2013年9月10日
河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月18日印發(fā)
