河南工業貿易職業學院
2017年第二批公開招聘工作人員
（專職輔導員）方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社﹝2015﹞55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業﹝2016﹞4號）規定，經學院黨委會議研究， 2017年我院擬面向社會第二批公開招聘工作人員（專職輔導員）10名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：
一、學院簡介
河南工業貿易職業學院是經河南省人民政府批準、教育部備案的公辦普通類高等職業學校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮祥云路1號。學院的主要教育形式為專科層次的全日制學歷教育，同時開展適應社會需要的其他類型非學歷教育和職業技能培訓。目前，學院設有糧食工程、機電工程、信息工程、財務會計、貿易經濟、藝術設計、應用外語、基礎部等8個教學單位，開設有糧食工程技術、機電一體化技術、計算機應用技術、會計、電子商務、建筑室內設計、空中乘務等33個專業（方向），成為以工學、理學、經濟學、管理學科為主體，工、理、經、管、文、藝等學科協調發展的綜合性高等職業學校。學院被河南日報報業集團評為“河南省最具影響力的十佳職業學院”，被河南省教育廳評為“河南省職業學校職業指導與就業服務示范單位”、“河南省依法治校示范?！?、“特色高職院校建設”項目學校，被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“全國糧食行業技能人才培育突出貢獻獎”。獲得河南省教育廳人才培養工作水平評估優秀等級。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級文明單位。
二、公開招聘工作組織領導
河南工業貿易職業學院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀委書記為副組長，人力資源處、教學管理處、學生工作處（黨委學生工作部）、學院辦公室、紀委辦公室（監察處）等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人力資源處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試（筆試、面試）與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
（一）德才兼備、以德為先原則；
（二）筆試面試、優中選優原則；
（三）全面考察、注重實績原則；
（四）嚴格程序、依法辦事原則；
（五）嚴明紀律、監督有效原則。
四、招聘崗位、人數
本次面向社會公開招聘工作人員（專職輔導員）10名，有關要求詳見《河南工業貿易職業學院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導員）計劃表》（附件1）。
五、招聘條件
(一）報考人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律、法規和學院《章程》及制度；
3.具有良好的品行和師德；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.全日制本科生及以上學歷；
6.全日制本科生年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）,全日制碩士研究生年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）；
7.身心健康。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
本實施方案按照規定程序，報經河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業貿易職業學院網站（www.hngm.cn）發布。發布時間為2017年11月20日9：00至11月28日17:00。
（二）報名與資格審查
1.提交報名申請。采用網上報名方式。報考人員于2017年 11月24日9:00至11月28日17:00，登錄鄭州市人事考試網（www.zzrsks.com.cn），點擊“網上報名”進入網上報名系統，選擇“河南工業貿易職業學院2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導員）”，按要求填寫報名信息，并上傳本人正面免冠近期1寸或2寸證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。
2.報考資格初審。2017年11月25日9:00至2017年11月29日17:00為資格初審時間。學院招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。
通過資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例時，相應核減招聘人數。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關內容，在準考證上載明，同時通過學院網站公布。
3.查詢資格審查結果。報考人員于2017年11月26日9:00至11月30日17:00前登錄鄭州市人事考試網，查詢是否通過了資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。
4.網上繳費。通過資格審查的人員，于2017年11月26日9:00至2017年12月1日17:00，通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。
5.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年 12月5日9:00至12月6日17:00，登錄鄭州市人事考試網下載打印準考證（A4紙）。
（三）考試
本次面向社會公開招聘工作人員（專職輔導員）考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局指導監督下，由河南工業貿易職業學院組織實施。
1.筆試
考試時間：2017年12月9日，詳細時間見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（有效期內的臨時身份證）在規定時間考點參加統一考試。
筆試由河南工業貿易職業學院委托有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。
筆試采取閉卷形式進行。
筆試內容主要包括：公共基礎知識、與專職輔導員崗位相關的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質。
筆試滿分100分，占考試總成績的權重為50%。
筆試成績于筆試結束后10日內可在河南工業貿易職業學院網站查詢。筆試前，招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例時，相應遞減招聘人數，變動情況將及時在學院網站公布。
2.面試
根據擬招聘職位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員，最后一名成績并列的一并進入面試。進入面試人員名單在學院網站公布。
面試前對進入面試人員進行面試確認和資格復審。面試時間、地點由學院招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試人員。復審時，學院招聘工作領導小組辦公室根據應試人員填報報名表的信息及相關材料，對應試人員提交本人有效身份證、畢業證、學位證、準考證等原件進行核對。在職應試人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加復審或無法取得聯系的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的發放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的，組織現有的應試人員面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、儀表儀態等。
面試成績滿分100分，占考試總成績50%。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在學院網站上發布面試成績及排名。
3.公示筆試和面試結果
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。所有應試者總成績低于60分者，將不予聘用。
學院招聘工作領導小組辦公室按照考試總成績由高分到低分確定進入體檢人員名單（總成績相同的，中共黨員優先；同為中共黨員的，筆試成績高的優先），報經學院黨委會議審定后，通過學院網站、公示欄等媒體進行公示。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現缺額時，依據考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人力資源處提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南工業貿易職業學院網站上進行公示，公示期為7天。
七、聘用、待遇、要求
經公示無異議的擬聘用人員，根據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》與河南工業貿易職業學院簽訂聘用合同，并辦理相關手續。在受聘期間待遇按國家和河南省事業單位及學院的有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。凡招聘專職輔導員崗位的，六年內不得轉任其他崗位。
八、紀律與監督
學院紀委負責對本次公開招聘工作進行全過程監督。違反紀律規定的，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）第八章的相關規定和有關法律、法規進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。
咨詢電話：
河南工業貿易職業學院人力資源處 0371-60987693
監督電話：
河南省糧食局人事教育處 0371-65683965
河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處 0371-69690394
2017年11月20日
附件1
河南工業貿易職業學院
2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導員）計劃表 |
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| 崗位類別 |
具體崗位 |
專業 |
人數 |
崗位要求 |
備注 |
專
業
技
術 |
專
職
輔
導
員
|
法律類、馬克思主義理論類、教育學類、體育學類、中國語言文學類（漢語言文學）、外國語言文學類（英語）、心理學類、機械類、電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、交通運輸類、食品科學與工程類、建筑類、工商管理類、物流管理與工程類、電子商務類、旅游管理類、設計學類
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10
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普通高等院校本科生及以上學歷。 |
普通高等院校本科畢業生年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）；普通高等院校碩士研究生年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）
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| 合計 |
10 |
附件2
河南工業貿易職業學院
2017年第二批公開招聘工作人員（專職輔導員）報名表
編號： 填表日期： 年 月 日
| 姓 名 |
|
性 別 |
|
貼
照
片 |
| 出生年月 |
|
文化程度 |
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| 政治面貌 |
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民 族 |
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| 健康狀況 |
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計算機水平 |
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| 外語水平 |
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特長 |
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| 婚 否 |
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籍 貫 |
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| 學習經歷 |
起止時間 |
院校名稱 |
學歷 |
專業 |
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| 獎勵及榮譽 |
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| 個人簡歷 |
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| 本人承諾 |
本報名表所填寫的信息準確無誤，所提交的證件、資料和照片真實有效，若有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。
報名人（簽名）： 年 月 日 |
| 本人聯系方式 |
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