人才結構性失衡 找個專業對口工作到底有多難

作者：網站管理員　來源：中國青年報　　時間：2008-10-28 10:08:37

　　“好多同學都轉行去做保險、房地產了，還有的竟然去塔克拉瑪干挖石油去了。”2008年從青島一所職業技術學校計算機網絡專業畢業的尹洪順無奈地說，他們專業198名畢業生中，只有30多人找到了專業對口的工作。還有10多人后來又花了5000多元去一家知名的英語培訓機構“充電”，才陸續落實工作。

　　從今年4月開始，尹洪順大大小小的招聘會參加了不少，但和他原來所想象的并不一樣——找份專業對口的工作怎么這么難？

　　近日，麥可思調查公司發布的2008年中國大學畢業生就業調查報告顯示，2007屆大學畢業生畢業半年后的就業狀態，高職?？粕?0.8%的人有工作，且與專業有關，同比本科生的比例為59.8%；高職?？粕杏泄ぷ鳎c專業無關的占31.7%，而本科生的這一比例為25.2%。

　　為何以專業技能培訓為特色的高職?？圃盒５漠厴I生，就業時的專業相關率還不如本科生呢？

　　被逼無奈找與專業無關的工作

　　“從長遠角度講，企業寧愿選擇動手能力差的本科生，也不要我們。我們學的都是基礎的東西，廣度夠了，但是往往深度還差一些?！币轫樥f，計算機這么熱門的專業，好一點的工作機會都要高學歷或有工作經驗的人，壓根兒沒有我們高職生競爭的機會。

　　此次調查發現，最熱門的高職專科專業普遍就業難度都很大，在這些專業中，許多專業供應量都高于就業量接近1萬人，最高的差距達到2.3萬人。說明學校培養的人才和市場需求存在結構性失衡，導致大量畢業生為了實現就業，只能降低要求，從事跟專業無關的工作。

　　就業領域相對集中也是此次調查的一個發現。最熱門的高職專科職業需求量都在3萬人以上，最高需求量超過9萬人，最熱門的10個職業只占職業總數的1.7%，但其就業人數達53萬人，占高職?？瓶偩蜆I人數的24.4%。而最冷門高職?？坡殬I，前10名職業的需求量都在7000~8000人，供需規模大致相當。

　　“很多高職院校爭相設置熱門專業，這些專業也許在剛開始的時候就業很好。但是教育又有滯后性，三四年以后形勢發生了變化，社會需求有所改變，有時候很難避免出現供過于求的狀況?！北本煼洞髮W職業教育研究所所長喻啟定說，社會人才需求和職業分析應該具備一定的超前性。

　　銷售類職業成高職生擇業“香餑餑”

　　河北省職業技術學院物業管理專業的高雅彬，2004年畢業后去一家計算機培訓機構進修了計算機，然后去報社做過網絡開發，現在一家酒店做銷售工作。輾轉幾次換工作，愣是沒有一個工作跟他所學的物業管理專業沾上邊的。

　　“物業管理整天和業主打交道，有很多瑣碎的事情。而且工資一般還不到一千元，做到主管頂多也就兩千元?！备哐疟蚵詭Пг沟卣f，畢業時約一半從事本專業工作的同學，現在差不多都轉行了。

　　高雅彬如今轉戰銷售行業卻如魚得水，公司里好幾個本科生都不如他業績好?！白鲣N售工作只看能力，不管你什么學歷，只要你業務做得好，就能拿到比較高的薪水?！?/FONT>