合肥招百名大學(xué)畢業(yè)生充實城管 稱非"大材小用" 

作者：網(wǎng)站管理員　來源：新華網(wǎng)　　時間：2009-11-27 15:01:40

　　新華網(wǎng)合肥11月26日電(記者葛如江、詹婷婷)“這里不能擺攤，但是您可以在合肥市的攤?cè)狐c規(guī)范管理試點那里做生意，您只要把周邊打掃干凈就行。”安徽省合肥市蜀山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管隊員甘露露在出示自己證件后，對一名在蜀山區(qū)一人行橫道旁擺小吃攤的攤主說。

　　21歲的甘露露今年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)。合肥市于2009年公開招聘100名城市管理行政執(zhí)法人員，要求第一學(xué)歷為全日制本科，在專業(yè)上還要求涉及法律、計算機、城市規(guī)劃、廣告美術(shù)、市政工程等，吸引了7000多名高學(xué)歷人才應(yīng)聘。包括甘露露在內(nèi)的100名最終入選者經(jīng)過層層選拔和培訓(xùn)，目前已經(jīng)可以在各自的轄區(qū)內(nèi)熟練地開展工作。

　　記者從合肥市城管執(zhí)法局了解到，在本次招聘前，合肥市城市管理執(zhí)法人員共有700人，高中以下學(xué)歷者高達(dá)三分之一，城管隊伍中缺乏具有城市管理專業(yè)知識的高素質(zhì)人才。

　　合肥市城管執(zhí)法局局長鄧真曉表示，隨著城市化的急速加快，城管隊員的綜合素質(zhì)要隨著城市化進(jìn)程不斷提升。城管隊伍在上世紀(jì)90年代是一支直接作業(yè)和應(yīng)急管理隊伍，部分隊員個人素質(zhì)不過關(guān)，讓社會各界對城管人員產(chǎn)生了一些負(fù)面評價。目前，合肥市新老城管隊員之間正在進(jìn)行一些深層次的互動，希望可以消除社會對城管隊員的成見和不理解。

　　隨著100位高素質(zhì)的大學(xué)生城管人員的“加盟”，城管隊伍的人才結(jié)構(gòu)大為改觀，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平得到明顯提升。記者在采訪合肥市蜀山區(qū)、廬陽區(qū)等地的一些小攤販時，攤主們紛紛向記者表示，感覺現(xiàn)在的城管隊員態(tài)度好了很多，“有禮貌、尊重人，按程序辦事”是大多數(shù)攤主們的評價。

　　“這些大學(xué)畢業(yè)生在城管隊伍中能起到催化劑的作用，能夠帶動整個城管隊伍素質(zhì)的提升、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、文明執(zhí)法水平的提高。通過他們進(jìn)而推動合肥整個城市管理水平的提升和服務(wù)社會、服務(wù)群眾能力的提升。”鄧真曉說。

　　針對目前社會上“高學(xué)歷城管是大材小用”的說法，鄧真曉表示，現(xiàn)在社會上對城管的理解比較狹隘，城市管理涉及規(guī)劃管理、規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)保執(zhí)法、市政執(zhí)法、廣告管理等多方面。隨著城市化加快和城市快速發(fā)展，從事城市管理工作也需要較高的素質(zhì)和專業(yè)知識，所以不存在“大材小用”一說。

　　畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)的范燁冰是合肥今年招聘的100名城管隊員之一。“對于我們剛走出校門不久的大學(xué)生來說，這份工作是鍛煉人的好機會。要知法懂法、要學(xué)會如何與人更好地溝通，我在這段時間成長了很多。在基層的工作經(jīng)驗也是將來更好進(jìn)行城市管理和規(guī)劃、服務(wù)社會等工作的指導(dǎo)依據(jù)。”范燁冰說，他也認(rèn)為不存在“大材小用”的問題，這對轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念也很有益處。

　　業(yè)內(nèi)專家表示，這些高學(xué)歷城管隊員在如何建立一支實行科學(xué)城管的隊伍來改善合肥城市管理的質(zhì)量，如何建立一個符合合肥城市發(fā)展的城市管理的體系等會發(fā)揮積極作用。

　　鄧真曉將城管工作的具體定位概括成“三保、兩服務(wù)、一塑造”。“三保”就是保公共民生、保公共利益、保公共秩序;“兩服務(wù)”即服務(wù)群眾、服務(wù)社會;“一塑造”是塑造城市形象和城市品牌、提高城市綜合競爭力。

  　鄧真曉表示，招聘高學(xué)歷城管隊員只是合肥市提高城市管理工作水平的一小部分，合肥將加強城市管理政策法規(guī)的研究與制定，完善對城管隊伍的考核、評價系統(tǒng)，從而更好地服務(wù)社會。