貴州：企業爭奪人才致高學歷低年齡群體求職難 

發布時間： 2010-05-04 來源：新華網 作者：[ ] 

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　　新華網貴陽5月3日專電(記者楊洪濤)今年4月份以來，貴州人才市場從高峰期進入平穩期，職位需求與供給的比例略有下降。營銷類人才成為企業競相爭奪的對象，高學歷、低年齡群體面臨求職難。

　　據貴州省人才市場統計，今年4月份，“銷售代表、促銷員、業務員”需求崗位11265個，求職人數11917人，職位供給與需求的比例為1.06：1。

　　同時，部分崗位冷熱不均現象依然突出。如“出納、收銀”崗位的供求比為8.08：1，“人事、人力資源經理、主管”的供求比為6.87：1;而區域經理、部門骨干等企業中高級管理和技術人才則供不應求　。

　　根據分析，現在高學歷、低年齡群體求職較難，特別是應屆高校畢業生，由于缺少專門工作技能和實際工作經驗，加上求職目標高，定位不準，難以得到用人單位的青睞。據統計，4月份，貴州人才市場本科及以上學歷需求崗位占總需求崗位的22.02%，而進入人才市場的求職者中，本科學歷的占48.88%。

　　據貴州省人才市場預測，5月份，“銷售代表、促銷員、業務員”將居貴州省人才需求的首位，其次是“建筑施工管理”“商務代表”“其他銷售”“會計、會計師”“其他經營”“文秘”“人事、人力資源經理、主管”“公關經理、主管、專員”“其他教育”等。

　　據了解，5月份，貴州將針對高校畢業生舉辦“2010年高校畢業生就業服務月”活動，對招聘單位及畢業生全免費服務。