全國政協(xié)委員李立新：破解學(xué)生就業(yè)難和技工荒 

發(fā)布時間： 2011-03-10 來源：光明日報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　“一邊是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,一邊是企業(yè)技工嚴(yán)重短缺。”利時集團(tuán)董事長李立新委員對用人單位和畢業(yè)生之間的“錯位”體會深刻:在人才市場招聘會上,計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會類畢業(yè)生嚴(yán)重供大于求,而一些“灰領(lǐng)”人才、服務(wù)業(yè)人才和特殊專業(yè)人才又極為緊缺,企業(yè)屢招而不得。

　　“一些企業(yè)與大專院校合作,采取委托培養(yǎng)和自主培養(yǎng)的辦法,解決用人需求問題,但這仍然不能徹底解決‘就業(yè)難、招人難’的結(jié)構(gòu)性矛盾。”李立新委員分析,一方面,部分畢業(yè)生沒有根據(jù)自己的能力、興趣和理想進(jìn)行長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,過分追求待遇、工作環(huán)境、職業(yè)地位等,寧愿不就業(yè)也不愿到基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中小企業(yè)去,這令他們的擇業(yè)范圍局限在競爭激烈的狹窄領(lǐng)域;另一方面,高校人才培養(yǎng)與社會實(shí)際需求存在某些脫節(jié),普通專業(yè)及熱門專業(yè)招生偏多,而社會緊缺的技工人才的培養(yǎng)卻跟不上步伐。“對學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng)不足,也使眾多畢業(yè)生在用人單位‘具有操作能力’的要求面前鎩羽而歸。”

　　李立新委員提出,高校應(yīng)該對社會需求哪些類型的人才、何種層面的人才、需要多少等進(jìn)行深入調(diào)查,合理設(shè)置專業(yè)和招生規(guī)模,以免大量人才集中在熱門但社會需要量卻不大的專業(yè)。此外,針對三本院校招生人數(shù)多,就業(yè)率卻大大低于高職、技校的現(xiàn)象,李立新建議,將大學(xué)三本(獨(dú)立學(xué)院)改成培養(yǎng)技工類人才的技術(shù)院校,以解決大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)技工荒問題。（本報記者 李玉蘭）