應(yīng)屆高校畢業(yè)生離校后入職前進(jìn)入醫(yī)保"真空期" 

發(fā)布時(shí)間： 2011-05-03 來(lái)源：人民政協(xié)報(bào) 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

應(yīng)屆生離校后入職前進(jìn)入醫(yī)保“真空期”

上海市政協(xié)委員建議學(xué)校、企業(yè)和政府三方無(wú)縫對(duì)接

　　本報(bào)訊　(記者　顧意亮)7月是應(yīng)屆生畢業(yè)離校的日子，已落實(shí)了就業(yè)意向的學(xué)生一般會(huì)在一至兩個(gè)月后與工作單位簽訂正式勞動(dòng)合同，而更多的學(xué)生則步入本地或者異地的求職征途。對(duì)于這些“準(zhǔn)職場(chǎng)新人”而言，除了要應(yīng)付上崗前的培訓(xùn)或找工作的艱辛之外，“不請(qǐng)自來(lái)”的疾病花銷(xiāo)很是讓他們犯愁。高校學(xué)籍管理中有規(guī)定:“注銷(xiāo)學(xué)籍之日起停止享受學(xué)生醫(yī)療保障待遇”。就業(yè)單位大都規(guī)定:“在沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同之前查出患有疾病，公司不承擔(dān)醫(yī)療保障義務(wù)”。如此一來(lái)，處于離校后入職前醫(yī)保“真空期”的應(yīng)屆生們，陷入了“小病不敢看，大病看不起”的窘境。對(duì)此，上海市政協(xié)委員屠海鳴建議學(xué)校、企業(yè)和政府三方無(wú)縫對(duì)接，填補(bǔ)這段“真空期”。

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生黃騰飛尚未“騰飛”卻已“折翅”的遭遇令人嘆息。去年7月中旬，已簽訂就業(yè)意向、正接受某國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)的黃騰飛突發(fā)40度高燒，經(jīng)確診患上了急性M5型白血病。校方無(wú)奈地表示，黃騰飛已經(jīng)沒(méi)有在校學(xué)籍，在政策上，學(xué)校愛(ài)莫能助，但會(huì)給予騰飛一定的經(jīng)濟(jì)資助；和黃騰飛簽了就業(yè)意向書(shū)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所表示，按照合約中相關(guān)規(guī)定，在沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同之前查出患有疾病，公司不承擔(dān)醫(yī)療保障義務(wù)，但會(huì)考慮從人道的角度給予一定經(jīng)濟(jì)支援。在聞知黃騰飛的遭遇后，屠海鳴伸出了援助之手，捐獻(xiàn)了1萬(wàn)元用于黃騰飛的治療。

　　屠海鳴委員告訴記者，他傾向于由學(xué)校、企業(yè)和政府三方合作建立一個(gè)大學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的“無(wú)縫對(duì)接”模式。他建議，企業(yè)在與大學(xué)生簽合同前，先簽一份“用人意向書(shū)”，意向書(shū)的簽訂即意味著雙方勞動(dòng)協(xié)議已產(chǎn)生，用人單位需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，從而縮短已落實(shí)就業(yè)意向?qū)W生的“真空期”；此外，由政府相關(guān)部門(mén)牽頭，學(xué)校延長(zhǎng)應(yīng)屆大學(xué)生校內(nèi)醫(yī)療保障期限，在學(xué)籍注銷(xiāo)后給予合理期限的緩沖期，用于保障求職應(yīng)屆生的醫(yī)療問(wèn)題。