12月10日上午，學校在龍湖校區召開正科級干部選拔任用動員大會，黨委書記劉合行出席會議并講話，黨委副書記、校長王國福主持會議，黨委委員、紀委書記王修法宣讀正科級干部選拔任用實施方案，黨委委員、副校長于學軍、李杰虎、李振偉、劉衛紅出席會議。學校副科級以上干部、副高級以上職稱人員和已聘任中級專業技術職務滿2年以上的全日制碩士研究生參加會議。

王修法宣讀了《河南工業貿易職業學院正科級干部選拔任用實施方案》，對這次選任工作的指導思想、基本原則、基本條件、任職資格、工作程序、紀律和監督進行了明確。

劉合行強調，正科級干部選拔任用是學校干部隊伍建設的重要一環。之前進行了副處級干部調整，并取得了非常好的效果，學校黨委非常感謝全體教職工對學校黨委的理解支持、對學校發展的高度關心和責任。副處級干部調整后，干部隊伍呈現出新面貌、新狀態，同時也面臨著正科級崗位較多空缺的現實情況，開展正科級干部選拔任用工作是非常緊迫的。在中層正職干部順利選拔任用、步入正常狀態基礎上，學校黨委研究決定啟動正科級干部選拔任用工作，是著眼于培養學校事業接班人、確保學校發展后繼有人作出的重大戰略部署，直接關系到“科學管理、內涵建設、提質提優”十二字方針的貫徹、雙高校的建設、高質量發展的實現、翻身仗的勝利，是一項十分艱巨的任務。

劉合行要求，要把握好這次正科級干部選拔任用的五個特點：一是突出教學中心地位，采取科學方式，在教學機構院（部）副院長（副主任）選拔中充分尊重教職工的認可度，全面考察干部的思想政治、教育教學、科研、團結等方面；在黨群、教輔等管理機構干部選拔中采用基本素質測試和述職答辯的競爭性考試方式，全面考察干部的態度品行、素質能力、業績貢獻，彰顯專家治校、專業管理。二是實行意向性崗位申報，避免可能出現的報名崗位“冷熱不均”的情況。三是按照高校辦學治校要求，更加注重專業化、知識化。四是著眼長遠和未來，大力推進年輕化。五是堅持民主集中原則，將黨委意圖、民主推薦充分結合起來。

劉合行指出，這次正科級干部選拔任用崗位多、涉及面廣、期望值和關注度高，務必精心組織實施。一要從加快發展、培養接班人、弘揚正能量等方面加深對這次正科級干部選拔任用重要意義的認識；二要充分理解黨委意圖，讓校園里彌漫著的團結、奮發、向上的氣氛更加濃厚；三要嚴格遵循干部選任有關規定，貫徹落實政策要求；四要認真做好傳達部署，使教職工明確條件要求，積極參加參與；五要正確認識和對待這次選拔，支持、鼓勵教職工積極擔起更大責任，同時以平和心態面對競爭上崗的結果；六要堅持公開公平公正，每一個環節、每一份材料都要經得起歷史的檢驗；七要嚴格遵守紀律要求，對違反選任紀律的“零容忍”，造成嚴重影響的將嚴肅處理。

王國福在主持講話中指出，局黨組很重視這次選拔，黨委專門向局領導作了匯報，反復與局人事處進行了溝通，得到了大力支持。校黨委統籌考量干部隊伍建設需要，多次研究、反復醞釀此次正科級干部選拔任用方案，就是為了承上啟下，進一步優化干部隊伍結構，提高整體素質，更大限度地實現依事擇人、崗盡賢人、人盡其能、人崗相適。各學院各部門、全體干部職工要充分認識此次選任工作對學校發展的深遠影響，提高站位、主動配合、廣泛動員、充分參與。干部選拔任用工作事關重大、廣受關注，推進中政策性強、程序和執行標準高，要從全局和黨性原則出發，嚴格按照干部選任政策開展各項工作，堅決避免跑風漏氣，自覺抵制拉票賄選等不正之風，堅決維護風清氣正的氛圍環境，真正做到對組織負責，對事業負責。

會后，按照學校黨委要求，11個推薦組工作人員及各二級學院（部）黨組織負責人參加了民主推薦培訓。為實現選拔工作與日常教育教學工作“兩不誤、兩促進”，中午時分，各推薦組到教學機構院（部）開展了會議推薦和談話調研推薦。