為進一步加強學校干部隊伍建設，3月11日下午，學校在龍湖校區招聘會議室召開內設機構副科級干部選拔任用動員會，黨委書記劉合行作動員講話，黨委副書記、校長王國福主持會議，黨委委員、紀委書記王修法宣讀選拔任用實施方案，校領導和中層正職干部參加會議。
劉合行強調，要從學校發展的大局上高度認識這次干部選拔的意義。新一屆黨委成立后，非常順利、穩定、有效完成了中層正職和副職干部的選拔，干部隊伍的精神面貌得到了提升，學校的社會形象和美譽度也得到了提升。根據目前干部隊伍的情況，當務之急是要進行副科級干部的選拔，這是青年干部成長的需要，是我們學校培養接班人的需要，是在發展轉折點建設“雙高校”打贏翻身仗的需要。
劉合行指出，這次選拔立足培養接班人的高度，工作方案是成熟的，仍然堅持了教學中心的原則，注重干部的年輕化與考慮到干部隊伍的歷史現狀相結合的原則，注重文化水平和工作業績相結合的原則。
劉合行要求，要堅持公平公正公開的原則，從學校的大局出發，從事業出發，充分理解黨委的意圖，把思想認識統一到黨委決策上來，把黨委的精神通知傳達到每一個教職工，特別是符合條件參加競選的教職工，把這次干部選拔的意義講清楚，鼓勵年輕人積極主動參加競崗為學校做貢獻，把干部選拔的紀律講清楚，所有環節都要堅持公開、公平、公正，經得起歷史的檢驗。要堅持正確的政治引導，落實安全穩定責任制，樹立良好的干部選拔風氣，發揚學校良好的校風。
王國福就貫徹好學校黨委精神、扎實做好副科級干部的選拔工作作出要求：一是充分認識此次選拔任用工作的重要性，提高站位、主動配合、廣泛動員、充分參與。二是嚴格按照干部選拔政策開展工作，以高度的政治責任感，嚴格按照標準及工作要求，高質量完成工作任務。三要嚴肅工作紀律、遵守保密要求，從全局和黨性原則出發，真正做到對組織負責，對事業負責。
